干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。近年来，兴平市通过拓宽干部教育新渠道，从理想信念教育、警示教育、技能培训三个维度，提升干部教育工作质量，推动干部教育工作落到实处。
坚定理想信念，提升“走在前列”的思想意识。兴平市坚持抓好党员干部思想教育，强化凝心铸魂，要求党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合干部队伍在不同时期的思想状况，定期开展“面对面”谈心谈话，针对性地学习教育，从党的思想理论中汲取精神营养，保持锐意进取的精神面貌；利用各类宣传平台，发送贴近党员干部思想实际的正能量名言警句，借助单位微信群等网络交流平台，倾听大家的意见、呼声，在潜移默化中起到思想教育的作用，从而引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；深入开展党史学习教育，组织好专题培训，引导干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
坚定学习铸魂，营造“风清气正”的政治生态。警示教育是一味“苦药”，但苦口利病；是一味“猛药”，但猛药去疴，因此实为一剂“良药”。通过参观党风廉政教育基地，每月集中观看警示教育片，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，推动以案促学、以案促改、以案促治。同时要求党员干部认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，建立加强干部人文关怀和心理疏导、促进身心健康长效机制，将警示教育贯穿于干部选拔任用、考核评价、管理监督等各个环节。教育引导党员干部明大德、守公德、严私德，有病早治、无病早防，对照检视自身的一言一行，及时“扫尘治病”，守住守牢政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
坚定知行合一，打造“真才实干”的工作作风。“没有金刚钻，揽不了瓷器”。针对干部队伍中存在的政策模糊、能力短板问题，以实践为主导，精准匹配技能培训供需，将“固定式”培训，转变为“菜单式”培训，组织开展各个科室“传帮带”业务培训，有重点、多层次开展政策讲解、履职能力培训。同时以能力提升为主线，通过“线上线下”“引进来”等多种形式开展“分级分层精细化培训”，帮助党员干部固本强基，提升履职本领，畅通晋升渠道，激发党员干部干事创业的活力。引导党员干部发扬斗争精神、增强斗争本领，在危机中育新机，于变局中开新局。
供稿：兴平市委组织部
