近年来，府谷县紧扣新时代干部教育培训新任务、新要求，围绕“精、活、用”三字，多角度、深层次、全方位构筑干部教育的“靶心策略”。
以“精”字为靶，精准匹配提高培训内容的“准头”。坚持以需求为导向，以问题为牵引，通过问卷调查、随机提问、集中座谈等多种方式，面向组织、岗位、干部，全年共征集了2000多条学习需求。经过科学分析，按照“一把钥匙开一把锁”的原则，设置主体班、专题培训班，既有注重思想政治教育的必修课，又有关注专业能力提升的选修课，以满足领导干部多样化的学习需求。
以“活”字为箭，灵活多样丰富培训形式的“箭法”。为破解传统干部教育培训形式单一等问题，府谷县构建“红色教育、绿色循环、蓝色课堂”的“红绿蓝”三基色课程体系，创新丰富培训形式，通过采用沉浸式、互动式、模拟式、案例式、情景式等多样性培训形式，变“静态教学”为“动态参与”，变“纸上谈兵”为“实战演练”，变“填鸭式”教学为“启发式”教学，让教学更具新意，更有活力。
以“用”字为劲，真抓实干加强学以致用的“力度”。坚持在干中学、学中干是领导干部成长成才的必由之路，府谷县把实践作为培养锻炼领导干部的“后半堂课”。有组织、有计划地把370余名政治素质好、有能力、有责任感的党员干部放到艰苦复杂地方、关键吃劲岗位磨炼，选派92名优秀党员干部在36个乡村振兴重点村担任第一书记和驻村工作队员，让他们在真刀真枪中磨砺中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本领。
供稿：府谷县委组织部
