近年来，延安市延川县社管中心党委聚焦党员教育管理工作中的薄弱环节，以强化党员学习、管理、服务为出发点和落脚点，深入实施“强基铸魂赋能”提升工程，突出四个聚焦，着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的党员干部队伍，推动党员教育管理提质增效。
聚焦“微讲堂”，深化认识促学习。改变“一人台上讲，众人台下听”的模式，开设全员参与、全程互动“微课堂”，通过交流研讨，切实增强党员学习能动性。成立“银龄宣讲团”2支，邀请老党员深入小区、楼栋、院落，用通俗易懂的语言宣传党的最新方针政策，切实增强党员服务群众自主性。为行动不便的党员开展“一对一”送学服务，确保每名党员在学习上“不缺课”、理论上“不漏学”、精神上“不掉队”。
聚焦“微平台”，拓宽载体促提升。依托“学习强国APP”“共产党员网”、“陕西先锋”微信公众号等“微平台”，发挥新媒体“小、精、快”优势，方便党员随时学、随地学；依托“党员远程教育”平台，结合“三会一课”、党员固定学习日等制度开展知识讲座、技能培训等活动，提升党员为民服务能力；依托党群服务中心、新时代文明实践站、“红色驿站”，开展“护学”、义剪、义诊等志愿服务活动，提升党员参与度，增强党员的荣誉感、使命感。
聚焦“微行动”，强化引领促和谐。运用“网格化+菜单式”便民服务模式，建立网格员“三访三清三到”工作机制，逐户摸底、分类管理、因户施策，做到连心户每周必访、关心户每月必访、放心户每季必访动态服务管理。召开党建联席会议4次，积极引导驻区单位、在职党员与社区开展服务活动，通过“活动联办、服务联做”，深入推进“街道吹哨、部门报到”工作。持续开展“红袖章”便民服务活动，引导党员主动参与到矛盾纠纷调解、人居环境整治、安全隐患排查等社区治理“微行动”中来，不断构建邻里和睦、团结互助、和谐稳定的社区环境。
聚焦“微评比”，激发动力促担当。建立“周例会、月排名”工作机制，明确将示范窗口、党员示范岗的办事数量、服务质量、办事效率等列入评优指标，评出优秀示范窗口1个，党员先锋示范岗7个，形成人人争先的良好氛围。完善社管中心后备干部库，储备社管中心后备干部5名、社区后备干部36名。社管中心3名优秀青年党员干部当选社区党支部书记，从而激发干部干事创业积极性；持续开展“好婆婆”“好媳妇”“最美家庭”“文明家庭”等先进典型评选活动，坚持用“身边事”教化“身边人”，让身边的“小人物”站上文明实践的“大舞台”，凝聚起基层治理的强大合力。
（供稿：延安市延川县委组织部）
