近年来，淳化县委组织部深入践行“六个最讲”，笃行“两个绝对”，持续深化自身建设，打造过硬组工干部队伍，助推“四个淳化”建设阔步前行。
坚持政治理论“铸魂”。注重用党的创新理论凝心铸魂，把政治理论学习作为首要任务，建立每周例会集中学、组工讲堂轮流讲、业务科室交流学、党员个人自主学“四学联动”机制，采取线上线下相结合的方式，充分利用“学习强国”“陕西先锋”“陕西干部网络学院”等学习平台，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于党的建设的重要思想以及全国全省全市组织部长会议精神，不断推动理论学习入脑入心，教育引导组工干部自觉成为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的排头兵。
坚持作风建设“强纪”。紧盯日常监督管理，严格落实机关管理各项制度，动态修订《部机关制度汇编》，从自身建设、工作制度、后勤管理三方面建立制度，对印章使用和管理、请（休）销假、办公用品采购发放等方面进行规范管理，形成以制度管人管事、按规章程序办事的工作机制。认真落实从严治部要求，常态化制度化推进部机关党风廉政建设，巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，严格践行“三会一课”、主题党日、组织生活等党内政治生活制度，让党员干部自觉强化纪律意识、加强自我约束。
坚持多措并举“提能”。结合深化干部作风能力提升年活动，深化“534”工作法，举办组工干部“微讲堂”提炼讲解与业务工作相关的中省市条例规定等文件内容，开展工作实绩“晒比评”活动总结回顾科室工作进展情况，现已举办“微讲堂”130期、“晒比评”8期，坚持“全员写信息”制度，实行“日通报、月统计、年总结”工作机制，举办效能提升“大比武”——组工干部公文写作大赛，不断提升组工干部政策水平、专业能力、实践本领，营造风清气正、争先创优的干事创业氛围，推动全县组织工作高质量发展。
（供稿：淳化县委组织部）
