近年来，陇县针对流动党员“零、散、杂”的特点，坚持问题导向，探索实行“三化”举措，切实提升流动党员管理质效，形成“管、育、用”的管理新格局。
动态化管理，让流动党员“有家”。将流动党员管理关口前移，全面了解流动党员的居住地址、联系方式，进行“台账式”管理。采取“支部委员+流动党员”模式，不定期开展谈心谈话，每季度至少与流出党员联系1次，掌握其最新情况，及时更新台账，以精细化服务做到流动党员流而“有家”。
多元化学习，让流动党员“有学”。针对在县内流动的党员，党支部采取“送学上门”的形式，把学习材料送到党员家中，引导其经常性开展自学，切实加强理论武装。针对在外地流动的党员，动员其积极关注“陇州先锋”“宝鸡先锋”和“陕西先锋”等微信公众号，并在村和社区微信群里定期推送学习内容，探索打造“云端学习”平台。抢抓节假日返乡契机，召开流动党员座谈会，以村、社区远程教育平台为依托进行集中培训，以学习培训常态化保证流动党员流而“有学”。
常态化关爱，让流动党员“有根”。经常性听取流动党员对家乡经济社会发展的意见建议，增强他们为家乡建设建言献策的自豪感和责任感。积极搭建干事创业等平台，完善激励保障机制，鼓励流动党员回乡创业、回村任职，积极参与社会治理，引导越来越多流动党员主动为当地作贡献、为家乡添光彩，以关爱经常化常态化让流动党员流而“有根”。
供稿：陇县县委组织部
