近年来，淳化县积极探索党员干部教育培训新路径，高质高效搭建“三大课堂”、打造“三色基地”、推出“三种做法”，着力提升干部教育培训实效，不断激发党员干部队伍生机活力。
量体裁衣搭建“三大课堂”，为党员干部充电赋能。“理论课堂”系统学。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为理论武装的重要抓手，纳入党委（党组）理论学习中心组学习首要内容，利用党校主阵地，组织干部全面系统学、持续深入学、联系实际学党的创新理论。“专业课堂”深入学。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，加强与岗位职责相匹配的通识教育培训，精心设置培训主题和专业课程，采取“专题班示范培训+行业全员轮训”“请进来内培+走出去外训”等形式抓好干部履职能力提升，帮助广大干部锻长板、补短板、固底板。“线上课堂”灵活学。统筹利用淳化先锋微信公众号、淳化先锋网、远教站点、陕西干部网络学院等线上平台，定期推送党的政策理论、党务知识、榜样故事、身边典型，实现精品课程云端共享，确保党员干部灵活学、随时学、跟进学。
因地制宜打造“三色基地”，为党员干部强基铸魂。“红色基地”补足精神之钙。盘活本土红色资源，坚持不懈抓好理想信念宗旨教育和党性教育，挖掘用好爷台山、桃渠塬等革命旧址，打造一批特色鲜明的现场教学基地，通过实地参观、红色观影等学习教育形式，让广大党员干部在“学、看、悟”中传承红色基因，赓续红色血脉。“绿色基地”拓宽致富之路。组织党员干部深入石桥镇了解“大槐树村”农产品品牌及苹果脆片研发、生产、销售一体化的生产运营模式，学习科技创新和产业创新的经营理念；深入十里塬镇特色农产品加工基地和产业融合发展基地，了解淳化县非物质文化遗产——塬生优品淳化饸饹“荞花郎”品牌的发展运营模式和荞花里农文旅综合体，感受乡村旅游新业态的蓬勃发展趋势，提高党员干部服务“三农”的能力，带动农民群众增收致富。“灰色基地”筑牢廉洁防线。组织党员干部参观淳化县廉政教育基地，通过催人警醒的文字、生动鲜活的案例引导党员干部以案为鉴，切实增强廉洁自律意识，提升防腐拒腐能力。
与时俱进推出“三种做法”，为党员干部提能砺行。对标先进学经验。持续选派政治素质强、作风品行好的优秀年轻干部到经济发达地区和重点领域、吃劲岗位经历全周期历练，先后选派12名干部赴经济发达地区招商，9名干部赴中国银行、江苏高港、省应急厅、省水利厅和市经开区挂职锻炼、跟班学习，以体悟实训促进能力提升。擂台比武争先进。常态化开展“擂台赛”“大比武”“晒比评”等活动，在执法单位、教育卫生、市场监管、服务窗口比形象、比纪律、比业务，在项目建设、营商环境、招商引资、机关效能等领域比技能、比效率、比创新，在基层党建、乡村振兴、经济发展等方面晒成绩、说经验、比成效，形成“比学赶超”的干事氛围，推动干部学习教育由内在理论向外在实践转化。考核激励促实效。推行科级及以下干部学分登记管理工作，围绕干部全年参加专题培训、集体学习、党性体检、网络学习等10方面内容设置评分细则，推行差异化学分登记管理，对优秀典型和先进经验进行总结推广；对学分考核结果不合格的领导干部，当年年度考核不得确定为优秀等次；对未按规定履行职责的单位，由县委组织部责令其限期整改，倒逼单位重视教育培训、干部积极参加培训，提升干部教育培训实效。
（供稿：淳化县委组织部）
