近年来，合阳县始终将干部教育培训作为加强干部队伍建设的重要一环，在做实基本培训的基础上，围绕政治方向、核心内容，深入开展干部能力培训实践探索，以全方位精准延伸匹配时代需求，有力提升干部政治能力和专业能力。
精准延伸培训阵地。聚焦打通基层党员干部培训“最后一公里”，积极构建“县委党校+镇街党校+流动党校+网络党校”的“四校合一”模式，全面提升党校培训硬件设施，全覆盖建立12个镇（街道）党校，去年以来，以县委党校为主阵地，各镇（街道）党校为延伸，举办各类培训班次23期，完成自主培训项目53个。深入挖掘县域内教育培训资源，打造“县委旧址、杨荫东故居、红色东马”等红色教育基地，形成党性教育红色矩阵深化实践研学，真正用合阳红色遗址、历史故事提升干部教育培训感染力吸引力。
精准延伸培训对象。聚焦分类分级、全面覆盖，深入实施“百名书记上讲台、千名干部进课堂、万名党员进党校、万名农民进农校”的“百千双万”培训工程，建立重大政治理论轮训机制，完善制度举措、丰富形式载体，进一步推动党内教育从“关键少数”向广大党员干部拓展。结合不同层次、类型、岗位干部特点和需求，分级负责、分层实施、分类施教，科级以上干部学习培训由县委组织部负责，依托党校主阵地开展集中轮训；科级以下干部和党员学习培训由各党委（党组）负责，按需施教确保受训全覆盖，去年以来累计培训党员干部2.5万余人次。
精准延伸培训内容。聚焦干部教育培训条例和五年规划，围绕干部队伍建设实际，高质量开办春季、秋季学期基本培训班，其中春季基本班围绕“年轻干部理想信念强化”“延安精神再教育”等专题设置5个班次，秋季基本班围绕“基层治理能力提升”“抓党建促乡村振兴 助推高质量发展”等专题设置6个班次，采取“上级调训+本级点名”的方式，开展针对性、实效性较强的培训。围绕专业能力提升，明确培训责任单位，去年以来，围绕提升领导干部媒体素养、党纪学习教育、政府投资项目资金申请和项目谋划、大气污染防治等主题，联合行业部门举办“古莘大讲堂”8期，进一步提升干部专业化能力。
精准延伸培训方式。聚焦联系实际、学以致用，坚持“走出去”与“请进来”相结合，依托苏陕协作、校地合作等模式，实现优质教育资源的交流共享，近年来，先后组织党政领导干部、年轻干部赴江苏大学、苏州大学、浙江大学、厦门大学等举办专题培训9期。坚持“课堂”与“实践”相结合，采取专题讲座和现场教学相结合的形式，综合运用专题研讨、现场教学、典型示范、案例分析、学业测试、撰写调研报告等方式方法开展体验式教学，转变培训方式，实现培训互动，全面巩固和提升党员干部的学习成果。
（供稿：合阳县委组织部）
