近年来，合阳县始终把党员教育培训放在突出位置，注重在培训阵地提升、培训方式优化、培训机制建设、新发展党员培训和流动党员管理上狠下功夫，推动党员教育管理提质增效。
在阵地提升上下功夫，强化教育培训能力。针对村级开展党员教育活动无阵地、阵地条件不足不好、服务功能不全不优等现状，整合村级公共服务设施资源，培育建设镇街党校、镇村新时代文明实践站所和文化大礼堂，实现就近就便、常态灵活开展党员干部教育培训。截至目前，全县所有镇街党校、新时代文明实践站所全覆盖挂牌成立，80%以上村建成村级文化大礼堂，全县形成比较健全、完整、规范的基层党员教育培训阵地体系，有力确保党的创新理论进基层、进农村，真正使教育培训走进群众、走入人心。
在优化方式上下功夫，突出教育培训成效。实施党员干部教育培训“百千双万”工程。“百”即百名书记上讲台，建立“三级书记”讲党课机制，县委书记带头，各部门、镇村党组织书记“七一”建党节，走上讲台开展赛讲；“千”即采取“引进来”“送出去”相结合等学习培训模式，让千余名党员干部进课堂、受教育、提能力；“双万”即通过开展县级党员示范培训班、发展党员专题培训班、党员普遍轮训班等方式，让万余名党员进党校接受系统教育培训；结合举办专业知识技能培训、“送教下乡”等模式，让万余名农民在家门口接受政治理论、技术技能等锻炼提升，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。
在建立机制上下功夫，拓宽协作培训路径。加强与江苏镇江新区结对共建、协作发展，聚焦推动产业协作、教育医疗人才协作、劳务协作、消费协作等，组织党员干部到江苏省部分高校进行能力提升，赴苏州、福州、杭州等地进行了实地学习考察，进一步开阔干部眼界视野、拓宽干部发展思路、提升干部工作能力。围绕推进乡村振兴，与西农联合建立“三团两站一队”（即：书记帮镇助力团、专家教授助力团、研究生助力团，院士专家工作站、产业发展示范站、乡土人才服务队）干部教育培训机制，开设“合阳－西农乡村振兴学堂”和“职业农民培训学院”，建成省、市级教学示范点，每月组织一期网络视频辅导、每季度开展一轮政策业务培训、每半年进行一次外出实地学习、每年举办一场专题讲座，对全县农村党员干部进行教育培训。注重加强与县外党校、学院、高校的培训协作，积极邀请县外专家学者来合进行党的政策理论辅导培训，定期组织党员干部外出学习。
在新发展党员培训上下功夫，锻造硬核服务队伍。针对新发展党员政治素养不足、理论水平不强、接受教育不多、党性历练不够等问题，每年在县委党校举办预备党员、发展对象及积极分子集中培训班，选优配强师资力量，精心设置培训课程，确保参训对象“营养全面”，培训结束后对参训学员进行闭卷测试，结合平时考勤、培训表现、作业完成情况，对每名学员进行综合评定，评定结论作为能否发展入党的重要依据。同时，推行发展对象入党答辩机制，以党（工）委为单位对培训合格的发展对象开展入党答辩，让发展对象登台亮相、“红脸出汗”，全方位对发展对象进行“把脉体检”，根据结果择优发展入党，有效确保发展党员质量。去年以来，全县新发展党员210余名。
在流动党员培训上下功夫，确保“候鸟”“归家入学”。为解决流动党员“无人管”、与党组织“断线”的问题，全县成立38个网络党支部，全面加强对1680余名流动党员的教育管理。流动党支部依托“互联网+党建”云平台，第一时间给在外党员推送学习内容、邮寄学习资料，定期组织流动党员在线谈体会、作交流、晒成效。建立流动党员QQ群和微信群，定期定时与外出流动党员联系，采取灵活多样的形式，创造性地、有针对性地开展党建活动。年终组织在家党员参观家乡发展变化、进行学习研讨交流、开展志愿服务活动等，让他们时刻感受到党组织的关怀、体现主人翁的价值。
（供稿：合阳县委组织部）
