近年来，白水县干部教育培训工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断践行《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划》新要求，深入探索新形势下干部教育培训的新方法，干部教育培训工作取得新成效。
强化统筹规划，“顶层设计”优机制。注重按需施教，以组织需求、岗位需求为主导，兼顾干部个人需求，把教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的需要结合起来，分类分级有规划地开展教育培训。按照规划要求和年度需求，精准制定年度干部教育培训计划和各类班次具体实施方案，印发了《深入推进“大练兵强本领行动”工作方案》《干部教育“传承基因、铸魂提能”培训计划》等文件，明确培训内容、培训对象、培训时间，确保干部教育培训有组织、有步骤，分类施训、同步推进。三年来，全县开展各类培训共83期，培训8700余人次，进一步提升了各行业、各领域干部业务能力水平。
突出培训重点，“充电加油”提本领。紧扣干部教育培训计划主题主线，进一步完善以党的理论教育为根本、政治训练为核心、履职能力培训和知识培训为关键的干部教育内容体系。在党的理论教育方面，聚焦“关键少数”，组织开展领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训和党的二十大精神、党的二十届三中全会精神等专题研讨9期，不断夯实领导干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。在政治训练方面，重点关注“一把手”、新提拔领导干部和年轻干部，持续抓好党章党规党纪教育、正确政绩观教育和“延安精神再教育”等重点学习课目。在履职能力培训和知识方面，聚焦主责主业，分门别类设置专题培训，引导党员干部及时填补知识空白、补足素质短板、强化能力弱项，推动培训内容由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。
打造特色品牌，“升维赋能”激活力。锚定新时代干部队伍建设新形势新任务新要求，主动适应干部教育培训工作新常态，抓基础、谋创新、求实效。办好“一把手”上讲台活动，全面推行领导干部上讲台制度，“一把手”发挥政策把握准确、实践经验丰富等优势，紧扣工作职能、结合自身感悟，带头为本系统干部辅导理论、解析政策，指导干部理清工作思路、优化工作方法，增强培训针对性和实效性。优化“白水大讲堂”品牌，针对县域发展“堵点、痛点”难题，深度挖掘“名师”资源，以解决实际问题提供“白水方案”为目标，邀请各领域教授专家进行专题讲座，通过翔实的数据、丰富的案例深入剖析技术在产业发展中的应用，以前沿科技、技术风向更新领导干部知识体系，为我县高质量发展提供新动能。
供稿：白水县委组织部
