4月23日至29日，平利县委组织部联合县委党校以“理论铸魂+党性淬炼+实践赋能”为主线，组织48名年轻骨干开展为期7天的集中培训。通过“专题授课、实景教学、实战练兵、严管促学”四维联动，推动年轻干部在学思践悟中强根基、砺担当、提本领。
精心设计“营养套餐”，构建多元培养体系。培训班聚焦年轻干部能力短板，科学设置“6大专题、9门课程”的立体化教学矩阵，涵盖党的创新理论、意识形态、廉政教育、基层治理实践等核心内容，形成“学研用”贯通的全链条培养模式。课程布局突出“分层分类”，理论课程邀请市县教师解读习近平新时代中国特色社会主义思想，强化政治引领；实践课程组织学员走进照金革命旧址，通过沉浸式体验厚植红色基因；能力课程设置政务实训、案例研讨等环节，以“学用转化”提升实战水平。教学形式上，实践教学与互动环节占比超50%，推动学员从“被动输入”向“主动输出”跃升。
创新打造“实景课堂”，深化党性教育成效。在陕西照金干部学院，学员通过“重走一段红军路、聆听一堂党史课、学唱一首红色经典”等实景教学，深入感悟照金精神的时代内涵。从薛家寨悬崖栈道上的行军体验，到陈家坡会议旧址的现场党课，从陕甘边革命纪念馆的珍贵史料研读，到廉政教育基地的警示剖析，红色资源转化为鲜活教材，历史场景升华为思想课堂。
搭建成长“练兵平台”，促进学用相长。培训班打破单向灌输模式，创设三大实践载体：案例攻坚，围绕乡村振兴、产业发展等现实课题，分组开展调研并提出对策；技能实训，针对基层工作痛点，开设政务写作规范、人工智能技术应用等实务课程，通过“案例拆解-模拟演练-专家点评”闭环培训，强化实战能力；思维碰撞，开展“青春思辨·智见未来”主题辩论，围绕“年轻干部应当深耕专业领域还是拓展综合能力”核心辩题，引导学员立足基层工作实际，从能力结构适配性、职业发展路径、服务群众实效等维度展开深度思辨。培训既授“方法论”，更解“实践题”，推动学用成果向基层难题破解、群众服务实效转化，锻造实战型青年骨干。
严格实施“淬火工程”，锤炼过硬本领。坚持“严管即厚爱”原则，实行“全封闭管理+过程性考核”，以理论学习测试、日常行为规范、实践任务完成度为抓手，倒逼学员端正学风、深学细悟。通过每日考勤签到、课堂互动率、纪律表现评价等量化指标，动态跟踪学习成效，确保培训纪律严明、学风扎实。县委组织部同步建立“训后问效”机制，将学员参训表现纳入干部培养档案，结合后续岗位实践进行跟踪考核，推动培训成果转化为履职担当的实际行动。
从党校课堂到照金热土，从理论研修到实战练兵，平利青年干部以“学”筑基、以“践”明志、以“悟”笃行，在追寻红色足迹中擦亮忠诚底色，在服务发展大局中彰显担当本色。新征程上，这支充满活力的“生力军”，正以昂扬之姿奔赴平利高质量发展的火热实践，书写属于新时代的青年答卷。
供稿：平利县委组织部
