近年来，泾阳县高度重视年轻干部的培养培育，不断探索创新年轻干部培养培育方式，注重上好党性锤炼、岗位胜任、激励担当“三课”，促进年轻干部健康快速成长。
聚焦“政治历练”，上好党性锤炼“必修课”。扎实学习党的二十届三中全会精神和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，着力提高年轻干部队伍政治素质和政治能力。用好本土红色资源，组织年轻干部参观安吴青训班革命旧址、云阳红色记忆展览馆等，聆听红色故事、追寻红色记忆，激励年轻干部坚定理想信念、传承奋斗精神、凝聚前行力量。组织年轻干部参与党性体检，通过初心唤醒、警示提醒、对照自检等方式，强化年轻干部自重、自省、自警、自励意识，扫去思想灰尘，立起警示牌。
聚焦“业务训练”，上好岗位胜任“专业课”。瞄准年轻干部岗位需求和履职需要，在政策法规、业务知识、文化素养和专业技能等方面开展培训。开设“青苗学堂”14期，邀请专家学者、业务骨干等，有针对性地进行专题培训，为年轻干部传道授业。组织年轻干部参加“泾锐大讲堂”和每月的乡村振兴暨项目建设观摩活动，为年轻干部充电赋能，深入基层一线了解各镇（街道）的项目建设、产业发展等情况，学习乡村振兴经验做法，全面提升年轻干部履职能力和水平。
聚焦“蹲苗历练”，上好激励担当“实践课”。把乡村振兴一线、改革发展最前沿作为培养锻炼干部的“试炼场”。选派10名年轻干部到专业对口的县级部门跟班学习，开拓思维眼界，培养领导能力。常态化开展选调生到村任职工作，让选调生在基层工作中壮筋骨、经风雨、长才干，不断提升驻村实效，助力乡村振兴发展。以“95”后年轻干部为主体，组建“泾”锐之师·青训营，通过理论教学、实践锻炼、项目观摩、外出学习等形式，给年轻干部搭建平台，拓宽年轻干部成长路径。
（供稿：泾阳县委组织部）
