近年来，淳化县深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以“精准化分类施教、智慧化云端赋能、常态化监督管理”三化联动机制为抓手，推动党员教育管理从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，为县域高质量发展锻造政治过硬、本领高强的党员队伍。
精准化分类施教，构建分层教育体系。针对党员群体差异性特点，建立“五类群体、四维覆盖”教育模式。在职党员强规范，通过“三会一课”质量提升工程，开展“晨读夜学”活动，将党章党规党纪等纳入必学清单。农村党员重实用，依托县委党校和电教中心平台，开设果蔬种植、电商运营等“田间课堂”32期，利用学用转化基地开展学用活动15场次，参与群众700余人。建立“积分制管理”机制，将参与组织生活、带动群众增收等纳入考核指标，激发干事创业活力。流动党员破壁垒，健全完善流动党员管理机制制度，探索构建“3+2”（3即：一张报到介绍信、一张报到流程图、一张参加流入地党组织生活纪实表，2即：微党委任务清单和微支部任务清单）流动党员管理模式，形成了流出地与流入地“双向管”、线下线上“结合管”工作闭环管理机制，先后有187名流动党员参与环境整治、社区治理、矛盾化解、扶贫帮困等志愿服务，为流入地建设积极作贡献。离退休党员暖服务，组建“银发讲师团”开展“红色故事进校园”活动23场；建立“结对帮学”制度，为行动不便老党员送学上门2300余人次。
数字化云端赋能，打造全时学习矩阵。依托“淳化先锋”公众号，开设“党员教育微课堂”专栏，定期发布短视频党课、政策解读音频等内容，年均更新200余条，点击量超8万人次。建立党员信息动态管理数据库，实时更新党员基本信息、学习培训、志愿服务等情况，实现党员管理“数字化”。运用“陕西干部网络学院”平台，对党员线上学习时长、考试成绩等进行量化考核，2024年全县党员网络培训参学率达98%。
常态化监督管理，构建闭环管理机制。建立“学、管、评”全周期管理体系，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党组织“三会一课”、主题党日的必学内容，县委组织部每月下发学习清单，每季度开展随机抽查，倒逼学习任务落实。2024年累计开展学习督查12次，覆盖党组织200余个。推行党员积分制管理，将理论学习、组织生活、志愿服务、作用发挥等细化为具体指标，每季度公示积分排名，年底依据积分评定“星级党员”。2024年共评选“五星级党员”100名，激励党员争先进位。
（供稿：淳化县委组织部）
