今年以来，陇县围绕聚集人才、锻造人才、服务人才等关键环节持续发力，创新实施“聚合力、挖潜力、展活力”三步工作法，构建起“思想铸魂——机制赋能——实践淬炼”全链条培育体系，为青年人才成长搭建“快车道”，有效激活青年人才推动乡村治理、赋能乡村振兴的“红色细胞”。
铸魂固本“聚合力”。深耕“信念教育+党性锻炼”红色沃土。围绕“五区”建设发展需求，将年轻干部纳入全县干部教育培训范围，采取“课堂+现场”“传统+创新”等方式，多层次开展党的二十大精神、政治能力大提升轮训。精心设计党性教育、乡村振兴等4条研学路线，依托陇州印记·红色文化体验馆、固关战斗遗址、百灵鸟智慧产业园等载体，开展“走红色之旅、担时代使命”等爱国主义教育和理想信念教育50余场次，让年轻干部在“行走的课堂”中筑牢初心信仰。深挖县域先锋人物、特色产业等资源，拍摄制作《张仲实》《一辈子的坚守》《从一棵牧草到一杯羊奶的产业之路》等电教片，全力打造凝聚青年思想共识的“红色磁场”。选派8名优秀年轻干部到延安革命圣地接受红色教育，零距离探寻延安精神内涵，汲取延安精神伟力。
精准滴灌“挖潜力”。精心育，在提素强能上“扶一段”。
构建“县级示范培训+部门专业培训+乡镇兜底培训”三级培训体系，将村级后备力量、优秀年轻后备干部、新录用公务员纳入全县主体班次，围绕发展新质生产力、乡村振兴、招商引资、生态环保、优化营商环境等重点工作任务，采取“小班制”方式开展“靶向”培训，帮助干部及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项。诚心护，在结对帮带上“送一程”。建立“成长导师”结对帮带培养制度，按照工作关联、业务对口、便于帮带的原则，从领导班子成员、股室负责人、业务骨干中择优为年轻干部确定“成长导师”进行帮带培养，在言传身教中引导年轻干部走好入职前两步。从严管，在拒腐防变上“帮一把”。建立单位主要领导定期谈、分管领导重点谈、成长导师经常谈的“三维一体”谈心谈话机制，动态掌握年轻干部思想动态、生活状态和履职表现，及时帮助解决困难、预警纠偏，护航健康成长。
一线淬火“展活力”。深耕“助企服务链”。选派26名优秀青年干部组建“帮代办”服务工作队，坚持定期走访了解企业生产和项目建设资金、用工、政策落实等方面问题和需求。“帮代办”服务工作队为企业和重点项目帮办、代办业务86件，完成审批事项318个，办理电子执照65个。组建“挂职历练营”。选派2名年轻科级领导到徐州挂职锻炼，26名专业技术人才到徐州交流学习，让年轻干部跳出“舒适圈”，淬炼“金刚身”。打造“实战练兵场”。择优选派90名年轻干部担任乡村振兴第一书记，200余名驻村年轻干部奋战产业合作、信访维稳、社会治理等重点工作一线，在有效应对、处置、化解各种风险挑战中砥砺政治品格、锤炼过硬本领、书写奋斗华章。
供稿：陇县县委组织部
