合阳县始终坚持以改革精神和严的标准抓培训，围绕做好基本培训，以建好阵地、全程管理、跟踪问效为抓手，不断推动干部教育培训提质增效。
强化阵地建设，提升基础保障。积极构建“县委党校+镇街党校+流动党校+网络党校”的“四校合一”模式，全面提升党校培训硬件设施，全覆盖建立12个镇（街道）党校，去年以来，以县委党校为主阵地，各镇（街道）党校为延伸，举办各类培训班次24期，完成自主培训项目62个。深入挖掘县域内教育培训资源，打造“县委旧址、杨荫东故居、红色东马”等红色教育基地，形成党性教育红色矩阵深化实践研学，真正用合阳红色遗址、历史故事提升干部教育培训感染力吸引力。
强化过程管理，提升教学质量。县委组织部、党校在做好跟班管理的同时，联合县纪委监委驻组织部纪检监察组对培训进行全程监督，通过不定期抽查、谈话了解等方式，提升参训学员纪律规矩意识。目前，对存在问题学员所在的8个单位印发了提醒函。实施“学员自评+班主任点评+组织部门总评”的评价模式，学员自评促进学员对自身的学习过程和收获进行反思和总结；班主任点评基于对学员日常表现的观察和了解；组织部立足宏观层面把握培训的整体效果和学员的综合素质，通过整合各方评价结果，形成综合评价意见，不断促进教学相长。
强化跟踪问效，提升培训实效。实施“训后三个一”工程，要求参训学员结合培训主题与岗位实际，完成1篇高质量的调研报告，解决1个实际问题，推动或创新1项工作，将培训所学切实转化为工作成效。落实“领导干部上讲台”，参训干部在培训结束后，向本单位或其他单位的干部职工分享传授培训内容，以点带面、全面覆盖。跳出课堂教学传统模式，加大“挂职”“跟岗实习”等实践锻炼力度，去年以来，选派40余名培训对象到乡村振兴、基层治理、信访矛盾化解等一线锻炼，3名培训对象赴镇江新区挂职锻炼，帮助他们在事上练本事、提能力。
（供稿：合阳县委组织部）
