近年来，淳化县坚持把干部教育培训作为先导性、基础性工程，通过科学把握“三个维度”，全方位提升干部教育培训系统性、针对性和有效性，着力打造政治过硬、本领高强的干部队伍，为县域高质量发展提供思想政治保证和能力支撑。
锚定需求靶心，增强培训“契合度”。坚持以事业发展和干部需要为导向，把政治训练贯穿干部成长全周期，完善党的创新理论学习制度，突出党规党纪、政治忠诚、党性教育。精准把握不同类别、不同层级、不同岗位干部的需求，制定差异化培训方案，科学设置“课程菜单”，推动教育培训“需求侧”和“供给侧”精准匹配。比如，针对单位党政正职，重点提升推动高质量发展、防范化解风险等方面本领；对于机关干部，加强职业道德建设、业务能力建设等方面培训，提高抓谋划、抓部署、抓落实的能力；对于镇村基层干部，重点开展乡村振兴、基层治理等方面培训，提高依法办事、化解矛盾、做群众工作等能力。
整合优质资源，凸显培训“辨识度”。积极探索开发具有本土特色的干部教育培训课程，注重资源的整合与共享。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党史、党的建设作为重点学科，实行教学研究全员参加，精心打造了一系列优质课程，如“《共产党宣言》导读”“传承红色文化继承革命精神”“人民至上——新征程上永恒不变的根本政治立场”等，为干部提供了丰富且深刻的培训内容。同时，充分挖掘本地红色资源和特色资源，开发了《血铸爷台山》《淳化起义》等富有感染力的教材和电教资料片，重点打造爷台山战役旧址、桃渠塬革命旧址等红色教育基地，将这些珍贵的历史资源转化为生动的党校教育课程，不断提升党性教育质效。
创新多元载体，提高培训“有效度”。积极拓展培训渠道，创新培训载体。一方面，邀请省市党校教师、省内外高校专家教授来淳授课，并选派一批优秀教师外出学习交流，全面提升专职教师队伍整体素质，此外，还邀请理论功底深、实践经验丰富的党政领导、业务骨干、专业技术人员兼任讲师，通过实务讲解和案例分析，让受训干部能够将所学知识用到实际工作中。另一方面，强化网络自学平台的运用，充分利用学习强国、陕西干部网络学院、陕西先锋等优质网络学习资源，为干部提供“点单式”学习服务。今年以来，邀请省、市名师到县内授课30余次，邀请11名县级领导为学员们讲授党课，组织学员参加线上培训2期。
（供稿：淳化县委组织部）
