近年来，淳化县坚持做好干部教育“结合”文章，以系统性思维丰富培训内容、谋划教学安排、强化培训师资，构建高质量特色课程体系，激活干部教育培训内生动力。
“经典课程”和“创新课程”相结合，让内容设置更全。突出政治理论教育，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为各类培训班次党性教育必修课，把政治训练贯穿干部成长全周期。加强履职能力提升，设置生态建设、经济发展、乡村振兴、应急处突等专业课程，开展分领域、分层次专业能力提升培训。整合红色教育、乡村振兴、文化遗址等本土资源，谋划爷台山—桃渠塬红色革命和大槐树—十里塬文旅融合、文博馆—甘泉宫等3条精品教学路线课程。
“统筹安排”和“按需授课”相结合，让教学安排更“精”。探索多种培训方式，综合运用研讨式、案例式、互动式等教学方法，积极探索“学界讲理论、政界讲政策、业界讲实践”等教学新模式。结合“案例＋研讨”模式，选取具有代表性的案例进行深入剖析，引导干部互动研讨，激发干部思维活力和创新能力，让学员在深学细悟中掌握认识问题、分析问题、解决问题的科学思想方法。针对不同领域、不同类别干部，采取“精准滴灌”“量体裁衣”的方式科学订制“培训套餐”，举办中青年干部培训班、红色旅游乡村旅游培训班、社区小区（网格）党组织进修班等针对性更强的培训班次，让干部亟需的本领得到加强，更好开展工作。
“本地摸排”和“外援引进”相结合，让师资力量更“足”。深入实施名师培养工程和骨干教师培训计划，通过选派骨干教师到经济部门和镇街道挂职锻炼，不断提高理论与实践相结合的教学能力。积极参加省市委党校系统精品课评选、理论研讨会征文、青年教师大练兵、赛教等活动，定期组织集体备课会、新课试讲、以老带新、结对帮扶等活动，进一步提升教师的整体素质。打造“三师联动”模式，让领导干部讲政策、让专家学者讲理论、让业务骨干讲实践，全面提升干部综合能力素质。今年已邀请42名省市专家学者、党政领导干部、部门业务骨干进行教学授课。
供稿：淳化县委组织部
