近年来，渭南市华州区委组织部以强化组工干部思想建设工作为重点，以“四落实”发挥学习引领作用，全面加强部内学习，营造了浓厚的学习氛围，为推动组织工作高质量发展提供了坚实的思想和能力保障。
聚焦人员落实，领导带头全员学。根据学习要求和部内工作实际，制定学习计划，秉持悟规律、明方向、学方法、增智慧的理念，把理论学习当成一种政治责任和工作需要来抓紧抓实抓好。领导干部坚持以上率下，采取理论学习中心组、部务会专题研学等形式，先学一步、学深一层，带头参加学习研讨、分享学习心得，充分发挥“头雁效应”。全体组工干部，利用“三会一课”、主题党日、“组工讲堂”等形式，积极参与部内组织的各项学习活动，形成以上率下带作风、以下看上扬学风的浓厚氛围。
聚焦时间落实，常态长效坚持学。结合组织工作特点和干部实际需求，科学合理安排学习时间。坚持每周至少开展一次集中学习，利用周例会进行业务交流分享，确保学习时间和质量。同时，鼓励组工干部利用业余时间进行自主学习，通过线上线下相结合的方式，拓宽学习渠道。今年以来，已累计组织集中学习、业务交流分享、讲授党课等各类学习活动20余次。通过常态化的学习安排，全体组工干部养成了良好的学习习惯，做到了学习工作两不误、两促进。
聚焦内容落实，丰富形式深入学。围绕党的理论、党纪法规、组织工作业务等内容，精心设计学习课程。采取个人自学与集中学习相结合、专题讲座与交流研讨相补充、线上学习与线下实践相促进的方式，丰富学习形式。邀请专家学者进行专题辅导，深入解读党的最新理论成果和组织工作政策法规；组织干部开展交流研讨，分享工作经验和心得体会；利用网络学习平台和微信公众号，推送学习资料和案例分析，方便干部随时随地进行学习。通过多样化的学习内容和方法，使组工干部学深悟透、融会贯通。
聚焦效果落实，学用结合实践学。坚持把学习成果转化为推动组织工作的实际成效，注重在实践中检验学习效果。鼓励干部将所学知识运用到干部选拔任用、基层党组织建设、人才工作等实际工作中，解决实际问题。聚焦“学理论、强业务、促成效”，引导干部在实践中学真知、悟真谛，强调理论与实践紧密结合，做到在“干中学、学中干”，真正把学习转化为破解难题、推动工作的动力，提高解决实际问题的能力。同时，建立学习效果反馈机制，及时了解干部的学习需求和意见建议，不断调整和完善学习计划，确保学习取得实效。
（供稿：渭南市华州区委组织部）
