近年来，汉滨区精准对接发展需求，坚持实战实训导向，以多维度教育培训为干部充电赋能，全面提升干部队伍能力水平。
理论铸魂砺初心。围绕党的创新理论设置核心课程，邀请省、市、区专家授课，系统阐释习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，从党的创新理论中汲取滋养、引领使命。赴革命圣地延安、牛蹄岭战役遗址、鼓楼社区等红色教育基地，以“红色教育+科技体验”开展融合式学习，教育引导干部在回望历史中接受党性洗礼，筑牢思想根基。
靶向赋能强本领。聚焦新时代干部履职需求，精准把握社会热点，在基层治理、应急处突、经济发展等课程之外，创新开设政务礼仪、AI技术运用、舆情引导、创新思维与决策艺术等实务课程，以“全媒体背景下政府舆论传播规律”为主题，通过典型案例和前沿案例解析，传授危机公关策略，引导学员构建系统性决策思维，全面提升综合履职能力。
实地观摩拓视野。充分发挥本地特色课程资源，深入五里工业集中区、城东数字产业园，实地考察新型材料、富硒食品等“百亿产业”集群，了解区域经济规划与数字化转型实践，在生产线、种植区、物流产业园等感受科技赋能的魅力；赴平利县老县镇蒋家坪村开展“沿着总书记足迹看变化悟思想”研学活动，在实景体验中深化对“两山”理念的理解，推动学用结合。
以案为鉴警钟鸣。常态化开展警示教育，组织干部集中观看警示教育片，系统学习《中华人民共和国统计法》《中华人民共和国保守国家秘密法》《中国共产党纪律处分条例》等条例法规，督促干部学法、懂法、守法、用法，不做“片中事”、不成“片中人”。组织学员赴安康监狱、区检察院等，通过参观服刑人员生活区、教育改造场所，详细了解日常管理、执法环境和聆听服刑人员现身说法，让干部直面违纪代价，树牢法纪意识，守好纪律红线。
供稿：汉滨区委组织部
