近年来，府谷县贯通干部“选育管用带”，把干中学、学中干作为领导干部成长成才的必由之路，发挥“干部师资库”教育资源优势，通过干部教、教干部，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动干部提高引领现代化发展的整体素质和能力水平。
推动县级领导上讲台，以上率下。领导干部作为我们党执政的骨干力量，必须发挥领学促学作用，以上率下带动广大干部学深悟透。府谷县健全完善“领导讲党课”机制，安排28名县级领导，围绕学习贯彻党的二十大精神、党的二十届三中全会精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神等内容，结合分管工作，到党校上讲台讲党课，既提高了领导干部上讲台能力素养，又带动各级干部吃紧上上情、摸清下情，推动形成“大学习”的浓厚氛围。
抓好领导干部实战培训，以讲促学。坚持“干而论道”，建立理论阐释、专业解析、案例演练、实践分享、现场观摩“五位一体”培训模式，注重邀请领导干部、专家学者、基层干部、先进典型等授课，让专家讲理论、领导讲县情、部门讲政策、标杆讲经验，挖掘16名本土特聘教师，把课堂搬到田间地头、工厂一线，组织开展“解剖麻雀”式田野调查学习，深入群众了解实情、发现问题、提出对策，推动干部将理论知识与实践经验深度融合。
注重领导干部任职培训，以学促干。好干部是选拔出来的，也是培育和管理出来的。聚焦干部成长入职、晋升、调动的关键节点，以党的理论教育、党性教育和履职能力培训为重点，注重知识培训，及时举办新录用公务员培训班、新任科级干部履职能力提升班、中青年干部专题研讨班、科级干部轮训班等班次，做好干部选育管用“后半篇”文章。截至目前，共举办干部“进阶式”培训29期，累计培训一万余人次。
（供稿：府谷县委组织部）
