高陵区认真落实中省市对做好新时代老干部工作的新要求，积极探索精准服务工作机制，用“四心”照顾好、服务好、保障好离退休干部，让老同志安享晚年、发挥积极作用。
组织领航聚心
坚持党建引领老干部工作，把离退休干部政治建设摆在首位，切实巩固拓展主题教育成果，发挥离退休党支部阵地作用，全面落实老干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习等“五项制度”;定期组织开展主题党日活动，采取结对帮学、家属促学、网络送学、邮寄助学等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强老干部“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
待遇落实贴心
走访调研原单位、社区、家庭，全面了解老干部待遇落实情况及所需所求，面对面建立老干部个人信息“三大台账”，做到“一人一策”;完善困难帮扶制度，为因患有重大疾病、意外事故等造成家庭特别困难的老干部和老干部遗属发放特殊困难帮扶金。每逢春节、“七一”，走访慰问老干部，每逢老干部生日，送去生日蛋糕和鲜花庆祝生日;建好用好健康档案，为全区22名离休干部签约家庭医生，定期组织体检和健康疗养，提供优质高效便捷的医疗保障服务。
沟通关怀暖心
制作分发《服务老干部联系卡》，“一对一”联系老干部及其家属，与老同志结对子、交朋友、做晚辈，经常性“电话敲门”、“微信拜访”，关心关爱老干部；积极开展“六联六送六必看”活动，坚持“六必访”制度，定期走访慰问；针对老干部实际需求，开展健康咨询、代办手续、代缴费用等亲情化服务，切实送去组织的温暖和关怀。
活动开展舒心
坚持老干部工作围绕中心、服务大局，引导老干部发挥自身政治、经验和威望优势，邀请老干部参加重大会议和活动，认真听取他们的意见和建议；针对老干部不同年龄层次、不同身体条件、不同兴趣爱好的要求，在老年大学和老干部活动中心开设书法、舞蹈、戏曲、乐器、声乐、健康讲座等课程，组织开展文艺汇演、书画摄影展、趣味运动会、健康讲座等活动，吸引更多的老干部走出家庭“小圈子”，融入社会“大圈子”，展现新时代老干部积极向上的精神风貌。
