西安市未央区针对退休人员规模数量不断增大，老干部管理教育不及时、居住分散、发挥作用不明显的普遍情况，在前期调研的基础上，通过不断增强全区各老年社会组织的凝聚力和各类活动的辐射力，带动了一批离退休干部到社区、学校、工厂发挥作用，展现了离退休干部不忘初心新时代奋斗的风采，在全区范围内掀起了老有所学、老有所乐、老有所为的热潮。
加强组织领导
未央区委区政府高度重视老年社会组织的发展，区委组织部把加强党对老年社会组织的领导作为当前加强老干部工作的重要手段。在原来的“离退休干部党工委+街道党工委+社区离退休干部党支部”和“离退休干部党工委+直属涉老组织和综合党支部”的“双加”管理模式经验的基础上，结合自身组工优势，进一步加强对了老年社会组织党组织的领导。老年社会组织作为“双加”管理模式中的重要一环，承担着积极响应区委区政府各项决定和聚集全区老年人发挥作用的重大任务，为巩固老年社会组织引导老干部发挥正能量的阵地作用，引导和监督社会组织发展，区委组织部、老干局创新老年社会组织管理制度，统筹管理全区老年社会组织，定期对全区老年社会组织进行考核，统一发文聘用，定期指导检查，确保班子每一位成员都是热爱老年事业、综合能力强，确保党的理论、路线、方针、政策在各老年社会组织中得到贯彻落实，确保各项活动都能得到老年人的积极响应和在社会中发挥正能量。同时，区财政局从年初预算专门拿出部分资金用于全区老年社会组织活动经费，确保各项活动顺利开展；区文体局、区科信局、区卫健局等部门负责指导各社会组织正常开展各类活动，并提供经费、场地和业务培训等服务。在各级党组的领导下，未央区老年社会组织各项活动精彩纷呈，群众参与度不断提高，取得了明显的社会效益。
丰富活动内容
未央区老年社会组织主要有关工委、老年活动中心、老年大学、老体协、老科协、慈善协会等，这些社会组织的负责人都是从区上退休的干部，他们相对年轻、富有工作经验、组织力号召力强，富有开拓进取精神。近年来，未央区老年大学办学规模不断扩大，开设班级逐步增多，打造了一大批的精品课程；区关工委在市关工委的领导下，“五老”队伍不断壮大，发挥作用有目共睹；区老年活动中心常年服务周边老年人，增添了生活乐趣，丰富了晚年生活；区老体协举办内容多样的老年人体育活动，参加人数覆盖全区多数老年人；老科协经常深入学校社区进行科普教育和青少年教育，普及科技知识的同时，还帮助家庭解决子女教育难题。这些老年社会组织春风化雨，温润着全区大多数社区家庭，在城市建设中贡献了不可或缺的力量。
典型示范引领
未央区通过树立典型、评比先进、激励鼓舞等形式，重点展现老干部老有所为、昂扬向上的精神风貌，不断激发老干部发挥作用的愿望。离休干部曹来学，退休后积极参与社会公共事务，86岁高龄仍担任社区支部书记，在社区活动和支部活动中一直发挥表率作用，得到了区级领导和广大离退休干部的一致好评。在曹来学老人的影响下，社区一大批老年人积极参与到活动中去，老年社区组织活动一年比一年好，参加人数一年比一年多。
（未央区委老干部局）
