近年来，眉县积极探索银发人才资源高质量发展新路径，充分发挥离退休干部政治优势、经验优势、威望优势，让“银发力量”在县域经济社会发展中“熠熠生辉”。
思想引航聚共识，文化惠民润民心。组建“银发初心”宣讲团，走进机关、校园、村（社区）开展新思想、新理论宣讲活动，开展“学英烈故事，做红色传人”等主题教育活动31场次，听众5200余人次，进一步弘扬革命精神，推动党的创新理论深入人心。在七一、重阳等重要节点，举办“永远跟党走·奋进新征程”主题征文、“礼赞新时代·银龄续华章”书画联展活动等10余场次，助力特色文化活动品牌培育。组织老年大学学员参与文化惠民演出活动90余场次，通过民乐、舞蹈、剪纸、朗诵等艺术形式，让群众共享文化发展新成果。
经验赋能促发展，银发建言助振兴。邀请老干部参加全县重要会议，就经济发展重大问题、重要建设项目进行研讨，为全县经济发展、社会建设发出好声音。开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研，离退休干部累计提出可行性意见建议50余条，为县域改革发展提供参考意见。90余名“银发人才”利用专业特长，围绕产业发展、医疗卫生、民生事业等方面传授宝贵经验，为全县发展蓝图贡献“银龄智慧”。
合力纾困解民忧，基层治理显担当。成立“银发导师团”，在基层组织建设、社情民意反映、文明新风倡导、民事纠纷化解等方面积极作为，协调解决眉太高速、鄠周眉高速等征地拆迁问题10余个，有效发挥离退休干部在社会治理中的桥梁纽带和模范带头作用。组织开展法律咨询、人居环境整治等志愿服务活动130余次，深入田间地头为种植、养殖产业大户现场指导60余场次，更多老同志奉献余热，将其专业优势转化为发展动能。老干部利用自身资源、人脉，发动社会各界爱心人士累计捐资捐物30余万元，资助困难学生210余名，积极为护航青少年健康成长贡献“银发”力量。
（供稿：眉县县委组织部）
