近年来，陈仓区以打造“三个阵地”为抓手，一体推进离退休干部党的建设、发挥作用、服务管理等各项工作高质量发展。
突出政治引领，筑牢“老有所学”思想阵地。着眼新时代老干部工作新任务新要求，加强区老干部活动中心和老年大学教育主阵地建设，发挥示范引领作用。采取合署办公模式，同心同向优质服务广大离退休干部。积极争取10余万元资金，对教学楼进行更新改造，完善阵地建设、改善基础条件，改进服务管理，强化学习活动阵地政治引领、学习教育、作用发挥等功能。结合老年人实际需求，开设书法、绘画、声乐、剪纸等26个专业，累计培训学员达6500余人次，提升离退休党员干部的参与度、满意度。统筹利用各类公共文化资源，扩大优质教育资源共享，成立老年大学“车站分校”和“城区分校”，不断满足新时代老干部对文化养老的迫切需求。
突出强基固本，建强“老有所依”组织阵地。强化离退休干部党建引领，紧扣离退休干部党组织标准化规范化建设，按照细化标准、对标完善、培育示范、动态提升的思路，持续开展支部评星晋级活动，全面提升离退休干部党建工作水平。打造形成1个五星级离退休干部党支部、3个四星级离退休干部党支部、6个三星级离退休干部党支部，切实增强党组织的有形覆盖和有效覆盖，推动全区离退休干部党建工作全面进步。免费为老同志征订《金秋》《离退休干部党支部学习参考》等党报党刊500余份，组织重大节日走访慰问老干部代表178人次，做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，让暖心服务有温度，凝聚合力为党的正能量事业提供组织保障。
突出示范引领，延伸“老有所为”实践阵地。秉承资源聚集和阵地共享理念，打造“延伸实践主阵地、焕发夕阳新活力”的良好局面。依托社区建立7个“老党员之家”、3个“老党员驿站”、1个老党员工作室，鼓励离退休党员干部就近参加各类实践活动，为党的正能量事业增光添彩。组织银发志愿者参与化解矛盾纠纷130余件，配合“红色管家”队伍，解决私搭乱建、房屋漏水等群众急难愁盼问题220余件，打通基层治理“最后一公里”。依托区老年大学、区老科协、区关工委等社会组织，联动联建，开展政策宣讲、科普宣传、技术服务、健康义诊等“四进”活动70余场次，受益群众8500余人次，为振兴发展贡献“银发力量”。同时，举办“永远跟党走、奋进新征程”主题征文活动1次，“学回信精神·助改革发展”专题调研活动4次，引导老同志建言献策，提振老同志参与改革的信心，凝心聚力、夕阳增辉，不断谱写中国式现代化建设的陈仓新篇章。
供稿：陈仓区委组织部
