近年来，长武县坚持把选调生管理工作作为干部队伍建设的源头工程来抓，以管理服务为保障，以结对帮带为依托，以担当重任为关键，“三步走”不断加强选调生队伍培养管理，助力选调生在基层一线干事创业、成长成才。
做好服务，搭好“台子”。做好选调生日常管理工作，定期举办座谈会等，加强与选调生的联系沟通，及时解决其工作和生活中遇到的问题。组织选调生学习《陕西省到村任职选调生工作补助资金管理使用暂行办法（试行）》规定，督促协助选调生结合工作实际，制定资金使用年度计划，积极开展国情调研及为民服务活动，宣传动员选调生安心农村工作，激励选调生在基层一线发挥作用，锻炼成长。
从严管理，引好“路子”。针对选调生刚出校门，理论水平高、社会经验缺乏的实际，协调选调生所在镇（街道）党（工）委安排专人进行帮带，重点围绕乡村振兴、农村治理、扶贫开发、基层党建等领域，进行全程具体指导。在工作上教方法、在思想上解疑惑，在业务上重指导，引导帮助选调生培养吃苦耐劳的精神和处理复杂矛盾、做好群众工作的本领，助推年轻干部不断成长。
一线历练，压实“担子”。把选调生作为年轻干部中的重点培养对象，早压担子，一线历练。严格落实选调生到基层实践锻炼机制，选派其任村党支部书记助理，主动参与疫情防控等急难险重任务。在2021年末新冠肺炎疫情防控工作中，我县选调生马骁等同志坚守疫情防控一线，入户核酸采样、群众信息录入、现场秩序维护...哪里有需要,哪里就有他们的身影，用实际行动践行着新时代选调生的责任与担当，彰显着在基层工作选调生的青春力量。
（中共长武县委组织部供稿）
