近期，陇县紧盯“述、评、审”环节，通过严把程序关、质量关、审核关，扎实开展了选调生到村任职期满考核工作。
严把“程序关”，突出关键环节。认真落实选调生考核有关规定，及时制定印发《2022年到村任职选调生期满考核工作方案》，明确考核指标、程序及结果运用等关键环节，确保考核工作有章可循、有据可依。县委组织部会同相关乡镇和选调单位组成2个考核组，通过“个人述职+民主测评+个别谈话+本人面谈”的方式，对2名到村任职期满的选调生“德、能、勤、绩、廉”等方面表现进行全面考核、作出综合评价。
严把“质量关”，突出工作实绩。坚持“考事”与“考人”相结合，围绕选调生履行岗位职责、工作作风等情况，充分听取村“两委”班子、所在镇领导班子、驻村工作队成员、党员群众代表等多方意见，全面了解选调生到村任职期间宣传落实政策、推动产业发展、联系服务群众、参与村务管理、加强组织建设、开展国情调研等方面的实际表现，全力确保选调生到村任职期满考核工作精准精细、考准考实。
严把“审核关”，突出考核实效。综合到村任职选调生日常表现、实地考核等方面表现和镇村考核意见，县委组织部结合平时掌握情况及年度考核情况，研究审定最终考核等次。同时，坚持把考核结果作为干部选任、教育培训、管理监督、激励约束的重要依据，对实绩突出的优秀选调生加强后期跟踪培养，对工作表现一般的选调生加以督促整改，真正发挥考核“指挥棒”作用。
供稿：陇县县委组织部
