近年来，泾阳坚持把选调生作为优化干部队伍结构、推进乡村振兴的有力抓手，坚持从“能力提升、墩苗锻炼、严管厚爱”三个方面，将选调生安排到基层一线接受实践锻炼，助力选调生在基层一线成长成才。
坚持“能力提升”，精心培养“育好苗”。理论培训强基础，精心举办“泾”锐大讲堂、全县中青年干部培训班、青苗学堂等，邀请行业专家、资深老师、行业骨干，全方位、多层次开展针对性培训，助力选调生开眼界、长知识、提能力。外出调研开眼界，组织选调生赴西北农林科技大学开展调研学习活动，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴、农村党建、村集体经济发展等专题，采取理论教学与实地观摩相结合方式，帮助选调生提升乡村振兴履职本领。红色历史淬初心，组织选调生参观安吴青训班纪念馆、云阳红色记忆展览馆等，发挥本地红色资源作用，让干部进一步了解红色历史，汲取奋进力量。
坚持“墩苗锻炼”，厚植沃土“扎深根”。一线磨炼接地气，坚持把乡村振兴一线作为历练选调生能力素质的“主阵地”，结合选调生特点和工作实际，鼓励选调生深入田间地头、农户家中，参与农村基础设施建设、帮扶慰问走访、矛盾纠纷化解等工作，在基层点滴工作中了解实际情况，解决具体问题，以实际行动获得群众的支持和认可。多岗历练强本领，发挥选调生年轻有闯劲的优势，安排他们在招商引资、重点项目、乡村振兴等不同岗位实践锻炼，承担重要职责，在实践锻炼中经风雨、见世面、长才干。交流学习促成长，积极为选调生搭建交流平台，组织推荐3名优秀选调生到江苏盐都学习先进经验和工作理念，帮助选调生拓宽视野，将所学所思运用到原工作岗位中，为本地发展注入新活力。
坚持“严管厚爱”，科学浇灌“结实穗”。严格考核明导向，建立健全选调生考核评价机制，采取日常考核、年度考核和期满考核相结合的方式，以工作实绩和群众满意度为导向，对选调生的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，对表现优秀的选调生在提拔任用、评优评先时优先考虑。关心关爱暖人心，加强对选调生的生活保障，足额保障到村任职选调生国情调研、服务群众等工作经费，协调住建部门做好住房保障，让选调生安身安心工作。跟踪管理护远航，为每位选调生建立个人“成长档案”，对选调生的基础信息、日常管理、培养教育等情况及时更新、定期研判，全过程跟踪培养，为选调生成长成才精准“护航”。
（供稿：泾阳县委组织部）
