近年来，陇县扎实开展到村任职选调生国情调研工作，聚焦提升选调生调查研究能力，细化精准领题、结对帮带、科学考评等措施，促进选调生在国情调研中“淬火”锻炼，切实把国情调研工作转化为启迪智慧、攻坚克难、推动发展的动力源泉。
精准领题明方向。安排新考录选调生担任乡村振兴示范村、产业发展重点村、软弱涣散村党组织书记（主任）助理，按照组织命题、自主领题的工作原则，引导选调生围绕党的建设、乡村振兴、产业发展、基层治理等内容，综合运用实地走访、访谈座谈、问卷调查、资料查阅等方式开展调研工作。重点走访老党员、老干部、致富带头人、困难群众等，全方位、立体化了解村级班子、党员队伍、产业发展、村风民风、群众生产生活等村情要素，掌握相关政策要求、当前现状、推进措施和存在问题，梳理各类意见建议，明确调研目标方向，为调研课题的进一步梳理分析、总结归纳打好扎实基础。
结对帮带强培养。建立县镇村干部与选调生“3+1”结对帮带机制，立足选调生专业特长、性格特点及岗位需求，紧扣产业发展、基层治理、社会事务等实际情况，优选20余名经验丰富、作风正派的领导干部、业务骨干与到村任职选调生结对成为“师生”，把方向、定宏观，明思路、划重点，解政策、传经验，手把手解决调研过程中的实际困难。同时，采取专题辅导、案例教学、交流座谈等方式，对到村任职选调生进行培训，确保调研方法有效、方向精准。
科学考评激活力。把国情调研完成情况作为选调生年度考核和在村任职期满专项考核的重要内容，强化过程监管，定期汇报调研进度，动态化掌握调研报告撰写情况，严把县镇帮带领导初核、部门联合评议、组织部门审定“三道关口”，将等次评定材料归入本人人事档案，作为评先树优、选拔培养的重要依据，严防选调生在国情调研中“走过场”、消极应付。把解决问题、推动工作作为国情调研的最终目的，推进调研成果转化运用，充分利用调研成果为村民解决急难愁盼问题，将具有建设性的成果建议纳入县镇村产业发展、基层治理、党的建设等具体工作措施中，激励选调生从“驻村”变“助村”把“论文”写在乡村振兴的热土上。
供稿：陇县县委组织部
