“这种培训方式让大家不仅能够深度学习业务，又能在学与讲中相互促进、共同提高，提振年轻干部的精气神，一举多得！”参加完渭城区委组织部机关“新时代组工青年业务培训计划”第三讲后，机关干部卫泽宇评价道。
“新时代组工青年业务培训计划”是渭城区委组织部紧盯全省“三个年”活动开展，大抓干部作风能力提升，想新招、出实招的一项重要举措，以部机关年轻干部培养为目标，结合党建、干部、人才、党员教育等组织工作重点课题，推动年轻干部走上讲台，分享工作思路、方法，解读（领学）业务政策、知识，为组织工作跳出“传统思维”融入了“新鲜血液”。截至目前，已围绕组织工作改革创新项目、党员党费收缴、公务员职务与职级并行等相关业务开展了3期培训活动。
“让年轻干部走上讲台，讲政策、讲业务、谈感受，实质上是为年轻干部展示和锻炼自己提供了重要的舞台。”渭城区委组织部副部长姚开英说，“年轻干部在讲课之前，首先需要备课，备课的过程就是自身学习提高的过程。其次，讲课又是一次积累强化的过程，它既可以加深记忆，也可以锻炼口才，是年轻干部成长为组织工作全面手的有效途径。”
自干部作风能力提升年活动开展以来，渭城区委组织部对标对表省市要求，围绕强化理论武装、加强教育培养、加强作风建设等方面，抓学习、抓培训、抓调研、抓创新，制定详细学习计划和讲课周期表，针对组工干部自身薄弱点、组织工作的重难点，按照领导干部带头讲、组工青年当先锋、专家学者强短板、网络课堂拓视野等“四类课堂”模式开展针对性学习培训，在提高理论与业务水平的同时，进一步推动干部作风转变，引导干部坚定理想信念，厚植为民情怀，在志愿服务、解难纾困、防范化解重大风险等重点工作中充分发挥渭城组工干部先锋模范作用，带动全区党员干部在干部作风能力提升上走在前、作表率。
（供稿：渭城区委组织部）
