今年以来，彬州市根据省委“三个年”活动要求，坚持以高质量党建引领高质量发展，把牢“实”的导向，坚持“学”的基调，扎实“廉”的作风，推动干部能力提升年活动走深走实，为彬州经济社会高质量发展提供坚强的作风保障。
紧贴群众利益，培养“求真务实、敢闯敢干”的工作作风。坚持把开展“作风能力提升年”活动与解决群众急难愁盼问题紧密结合，什么事“烦”就列入整治范围，什么事“难”就纳入攻坚范畴，通过抓重点、补短板、强弱项不断增强群众获得感、幸福感。在为民服务方面以解决12380热线反馈问题为抓手，广泛接受社会监督。持续深化拓展“百名党员干部暖千企”活动和驻企联络员制度，不搞花拳绣腿，不做表面文章，以作风促作为，以实干促实效。
紧扣发展需要，培养“勤学不辍、笃行不怠”的学习作风。突出政治学习强引领，利用陕西干部网络学院、“彬州先锋”微信公众号、学习强国等载体，把优质教学资源纳入到干部教育培训工作中，帮助干部熟练掌握政策法规、程序方法，进一步提升全体干部的政治素养。同时通过印发《问计于民寻短板 精准发力强作风》活动方案，大兴调研之风。深入研究分析组织工作中存在问题，建立整改台账，推动组织工作实现新跨越。
紧跟用人标准，培养“忠心为党，廉政为民”的思想作风。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，切实扛起全面从严治党主体责任，持续推动党的创新理论武装入脑入心。依托陕西干部网络学院网站、彬州先锋公众号组织全体党员干部观看警示教育片，聚焦群众关切腐败问题，全面排查。同时突出“能上能下”，明确七种提拔重用情形、八种调整退出情形，畅通“上”的路径，打通“下”的通道，真正树立起重实绩、重公论的良好导向，让善学习、敢担当、能攻坚成为彬州年轻干部的鲜明标识。
供稿：彬州市委组织部
