干部作风能力提升年活动开展以来，乾县县委组织部以“五讲五强化”为目标，着力在提能力、转作风、抓落实上下功夫，不断丰富学习形式、创新活动载体，营造浓厚的“争先创优”氛围，推动组工干部面貌焕然一新、各项工作走深见效。
强化“三个导向”，精心谋划高位推动。强化责任导向。先后召开部务会、启动会、推进会，专题研究部署。成立部机关活动工作专班，主要领导负责，班子成员各司其职，各科室密切配合，统筹推进，切实传导压力、压实责任，迅速掀起活动热潮。强化目标导向。对照活动目标要求和60项内容标准，主动认领任务，细化工作措施，实行“一科室一清单”确保任务全部承接到位。强化问题导向。坚持“一本台账”抓整改，聚焦转变机关干部作风、提升能力素质、促进工作落实等梳理5方面问题，建立台账，逐项对照整改。
聚焦“八项任务”，找准抓手集中发力。扎实开展岗位练兵。开展庆祝建党102周年暨“学思想 精业务 提能力”岗位练兵竞赛活动，举办“贯彻二十大 开启新征程”党的二十大精神知识竞赛5期，开办“组工讲堂”7期。扎实开展业务培训。举办全县抓党建促乡村振兴村两委干部培训班一期410人、党员远程教育培训班一期460人、县级机关、国有企业党务工作者培训班一期400人。扎实开展调查研究。部机关班子成员结合分管领域、各科室结合工作开展，确定调研课题10个、改革创新项目5个。扎实开展班子研判。组建4个研判组，深入全县16个镇（街道）和63个县级部门开展综合研判工作，全面了解和掌握各单位班子工作的整体情况。深入实施“双十计划”。选派10名科级干部、10名年轻干部，到乡村振兴、信访维稳、项目建设等急难险重岗位开展挂职锻炼。大力推行“培优工程”。通过考察识别，适时将信念坚定、能力出众的年轻干部选用到领导岗位，逐步提升领导班子队伍建设水平。扎实开展自身建设。开展“讲政治、讲担当、讲作风、讲业绩”四讲活动，加强新时代组织部门自身建设，打造过硬队伍和模范部门。扎实开展为民办实事行动。实施“三融入 当先锋”主题实践和“三个一”为民办实事行动，组织机关党员干部进农村帮助群众抢收小麦500亩。
注重“三个坚持”，严密组织确保实效。坚持把上下联动贯穿始终。牢固树立全县组织系统“一盘棋”意识，坚持组织部统一谋划部署，各镇（街道）组织委员密切配合，全县组工干部步调一致，凝聚推动工作落实的强大合力。坚持把宣传引导贯穿始终。推行组工干部全员信息员积分机制，推动组织工作争先创优，在中省市主要媒体、党报党刊、党建官网等刊发信息210篇。在乾县先锋平台开设干部作风能力提升年活动专栏，刊发信息200多条，制发专题简报专报20期，营造了良好舆论氛围。把检查整改贯穿始终。采取自查方式，部务会成员带头进行剖析，机关全体干部深入自查和互相指正，列出问题清单，制定整改措施，限时整改，扎实推进问题整改。
供稿：乾县县委组织部
