干部作风能力提升年活动开展以来，旬邑县清塬镇全面对标活动要求，精心安排，周密谋划，找准“四个要点”，强化“四项举措”，进一步统一思想、激发干劲，以开局就是决战、起步就是冲刺的精气神，全力推动活动从快从实向深入开展。
强化安排部署，抓住能力提升这个“出发点”。迅速召开全镇动员部署会议，传达学习全县会议精神和活动方案，制定印发了《清塬镇干部能力作风提升年活动实施方案》《清塬镇干部作风能力提升年活动重点任务清单》，进一步明确目标任务和活动要求。围绕全镇“12345”工作思路，激励广大党员干部提能力、转作风、抓落实，铆足劲、拉满弓干事创业，弯下腰、埋下头深耕细作，以等不起、慢不得的紧迫感推动全镇经济社会高质量发展。
强化教育引领，抓住理论学习这个“基准点”。制定干部能力作风提升年学习教育计划，明确学习重点，充分利用党委理论学习中心组学习会议、干部例会、周五集中学习会等形式迅速在全镇掀起大抓学习氛围，截至目前为止，累计举办14期周二干部夜校，4期支部书记和驻村干部专题学习会，组织专题知识测试2次，调阅干部学习笔记2次，有效促进干部思想观念不断更新、思维层次不断提升、发展意识不断增强、履职能力不断进步。
强化贯彻执行，抓住工作落实这个“关键点”。坚持把工作落实作为干部作风能力提升的验兵场，对全镇重点项目、重点矛盾问题化解等落实专班推进制度，按照主要领导分片区统筹，科级领导专班抓落实的机制，挂图作战，挂牌督战。在此基础上，要求各专班及时总结工作推进经验教训，每周定时总结汇报，确保各项工作快速推进。同时，加强督查检查，将工作完成进度和完成情况直接与评先奖优挂钩，对工作扎实肯干，成绩突出的干部优先推荐表彰，对工作落实不力的进行问责处理。
强化难题破解，抓住作风转变这个“保障点”。牢牢把握干部作风能力提升年活动契机，对标“四对照八聚焦”目标要求，开展主题研讨5次，撰写研讨材料210篇。组织党员干部对照“勤快严实精细廉”新风正气标准，深入查摆问题，深刻剖析原因，开展批评与自我批评，制定切实可行的整改措施，不断完善工作机制，改进工作方法。持续落实“我为群众办实事”长效机制，结合“万人帮万户·合力促振兴”活动，发挥组织优势和党员干部特长，积极服务乡村振兴、项目建设、产业发展等中心工作，累计入户260余次，宣传落实政策、破解难题、办理实事317人次。
（供稿：旬邑县委组织部）
