为深入开展干部作风能力提升年活动，洛川县菩提镇以“干部五心、支部五提、党员五有”为抓手，通过“三到位三提升”举措，持续锻造“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效”的干部队伍，促进镇村干部思想认识大提高，工作作风大转变，履职能力大提升。
思想学习到位，提升理论政策水平。菩提镇依托党委理论学习中心组、“三会一课”等载体，开展专题党课、研讨交流、调查研究等方式，深入推进干部业务学习常态化开展。目前已组织开展党委理论学习中心组学习4次，干部集中学习12次。同时，镇党委组织成立了由理论授课和苹果产业技术人员组成的“苹果树下小课堂”学习宣讲团，通过进机关、进村庄、进田间地头，采取干部群众喜闻乐见的形式，把党的二十大精神和苹果产业高质量发展的要点讲清楚、讲明白，村级举办各类学习活动20余次，进一步促进镇村干部思想认识提高新境界、履职能力取得新进展、工作作风实现新转变。
入户摸排到位，提升化解矛盾能力。围绕落实乡村社会治理“133制”，开展“察民情、解民忧、转作风”大走访活动，聚焦人居环境、社会治安、基本医疗、文体生活、基础教育、社会帮扶等6大方面深入查摆问题。坚持党建工作“一盘棋”、乡村治理“一张网”原则，建立党委书记统筹指挥、6名区域网格长包抓分管、9名村组网格长日常监督、42名网格员具体负责的“四级联动”网格体系，对全镇1680户开展社情民意联排、矛盾纠纷联调、重点人员联管、困难家庭联帮、政策法规联宣、乡风文明联树的“六联”行动。截至目前，镇村干部口头化解邻里纠纷32件，帮助困难群众21人，排查矛盾问题11件，已调处化解9件，正在协调处理2件，确保群众诉求件件有着落、事事有回音。
责任分解到位，提升落实执行能力。按季度印发《重点工作任务清单》，不断健全机关考勤、督查考核、责任落实、末位问责等制度，对党建引领、巩固拓展脱贫攻坚成果、综治维稳、乡村社会治理、乡村振兴、项目建设、环境卫生整治、安全生产等重点工作，推行“一周一部署、一月一总结”制度。每季度干部对各自领域工作的完成情况和上级交办的重点工作进行自查，建立问题整改台账，落实整改工作月报告、季排名制度，每月开展一轮全覆盖督导检查，每季度对整改进展打分排名，并将结果作为干部作风专项考核重要依据。截至目前，菩提镇对全镇重点任务开展督查检查5次，督促完成工作13件，通报处理干部3人，对收集到的9条建议意见全部实现分类处理、限时办结，确保各项工作任务实现预期目标。
（供稿：洛川县委组织部）
