自干部作风能力提升年活动开展以来，华阴市紧紧围绕“转作风、强素质、提效能”的目标，把准方向，精准施策，高位部署，持续发力，扎实推动干部作风能力提升年活动走深走实。
监督问责“进一步”。按照《全市干部作风能力提升年活动实施方案》要求，制定并下发了《华阴市“三色”预警督办机制》，聚焦就业创业、教育医疗、养老保险、食品药品安全、执法司法等领域，全面启动黄橙红“三色”预警进行督办，对敷衍塞责、消极应付、整改不力的严肃追责问责，实打实自查自纠，硬碰硬监督执纪，以高压态势不间断强化干部队伍作风转变。截至目前，共下发黄色预警督办单70份、橙色预警督办单1份。
制度机制“进一步”。下发《关于在干部作风能力提升年活动中开展“转作风、我承诺”活动的通知》，推动全市党员干部紧盯履行岗位职责、推动中心工作、促进效能转变、联系服务群众等方面，作出自律、履职、办实事承诺。下发《关于在干部作风能力提升年活动中开展规章制度废改立释工作的通知》，充分发挥以制度管人管事，提升单位管理水平和工作效能，提高规章制度约束性和有效性。下发《关于规范和优化工作流程的通知》，进一步提升便民利企服务能力和办事效率，不断提高企业和群众便利度和满意度。
素质能力“进一步”。实施“传承基因、铸魂提能”培训计划，探索建立领导干部上讲台、中层骨干讲业务、师徒帮带促传承、拓宽路径增见识、以考促学提质效等“多位一体”学习培训模式，用好“西岳大讲堂”、网络干部培训学院等平台，通过举办年轻干部改革创新与高质量发展培训班、新入职定向招录选调生和公务员培训班、邀请知名专家教授开展专题辅导等方式，不断增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领和防范化解风险本领。分批次举办全市科级以上领导干部深入学习贯彻党的二十大精神专题研讨班，全市已参训350余人；组织全市114个村的党组织书记、村委会主任参加全国村党组织书记和村委会主任视频培训班；组织召开“学习先进找差距、开阔思路话发展”暨“抓党建促乡村振兴”专题座谈会，因村制宜推行产业带动、文化旅游、村企联建等11种村集体经济发展模式，推动实现农民增收、产业增效、集体增值。
供稿：华阴市干部作风能力提升年活动工作专班
