为深入贯彻落实省市关于开展干部作风能力提升年活动安排部署，进一步引导和推动教育系统广大干部教师转作风、强能力、抓落实、促发展，旬邑县教育局坚持目标导向、问题导向、结果导向，精心谋划、扎实推进干部作风能力提升，有力保障教育高质量发展。
精心确定工作“任务书”。制定了《教育系统干部作风能力提升年活动实施方案》，建立了“11543”工作机制，明确了“争做讲政治的表率、争做善担当的表率、争做抓落实的表率、争做重团结的表率”目标要求，为全系统干部作风能力提升指明了方向，做到了有标准可对照、有路径可遵循。成立了以局主要领导为组长、其他班子成员为副组长、相关股室负责人为成员的干部作风能力提升年活动领导小组，设立了活动办公室，具体负责组织协调教育系统干部作风能力提升年活动各项工作，确保了活动有序顺利开展。
精细绘制推进“路线图”。举办了为期5天的全系统干部职工学习党的二十大精神专题学习班，整个过程扎实、务实，推动了学习入心入脑，形成了“群学自学相结合，线上线下双互动，学思践悟四统一”的学习教育格局。开展了为期4天的教育系统财务人员能力提升培训，进一步规范了学校财务管理行为，加强了学校财务管理工作规范化、制度化、精细化。同时利用“万人帮万户、合力促振兴”活动，组织机关干部深入8个帮扶村走访群众、征询意见建议、解决群众困难。
打造旬邑教育“明信片”。利用3天时间，在教师中组织开展了专题报告、剖析自查、论坛交流活动。在师生中开展了主题征文、短视频、宣讲会、“一校一策”案例评选等活动。活动共评选出获奖征文10篇、获奖段视频10条、“一校一策”优秀方案5份。由主管教学工作的局党委委员带领研训中心、局基教股全体成员，利用三周时间，采取课堂调研、查阅资料、走访师生、召开座谈会等形式，对全县各中小学常规教育教学工作压茬齐过，全面督导，促进了全县教育教学工作规范、有序、平稳开展。成立了领导小组及工作专班，召开专题会议7次，组织基础建设、部室设置及设备配置、校园文化建设、宣传及内涵发展、督查考核等5个工作专班，对县域内所有义务教育学校优质均衡发展创建工作进行专项督查。召开教育领域群众身边腐败和作风问题专项整治安排部署会，在全系统开展了清廉学校创建活动，扎实实施清明政风、清净校风、清正教风、清新学风和示范创建五大工程，聚焦教育领域“急难愁盼”，细化措施，加大力度，开展整治，打造了风清气正教育生态。
（供稿：旬邑县委组织部）
