今年以来，丹凤县紧扣大局，把准方向，精准施策，持续发力，以“五聚五抓五促”为主要内容，采取“四化”举措，推动干部作风能力提升年活动高质量开展。
清单化管理，促高效推进。厘清任务清单。围绕“五聚五抓五促”，厘清各级党组织书记5个方面15项重点任务，分类列出5个牵头单位和57个责任单位的大学习、大培训、大调研、大整治、大比武“五个清单”，传导压力、夯实责任。列出问题清单。制定深入查摆作风能力突出问题建立问题清单，聚焦4个方面，查摆班子及个人作风能力突出问题2095个，整改销号1086个。制定研讨清单。印发《干部作风能力提升年活动专题学习研讨任务清单》，列清4个研讨主题，明确研讨内容，开展专题研讨67场次。
系统化培训，促思想淬炼。实施“素养提升”行动。开展县级“丹凤大讲堂”11期、镇级“夜间党校”24场次、村级“乡音党课”265场次。实施专业培训。围绕舆情处置、防汛救灾、安全生产等开展实战演练162场次，在浙江大学举办第二期领导干部高质量发展能力提升培训班。开展岗位历练。落实“四个一批”工程，深化县镇干部“双向交流”挂职锻炼，选派110名优秀年轻干部到乡村振兴一线、对口协作地区、项目建设主战场、产业发展一线经受锻炼、积累经验、增长才干。
专项化治理，促进正风肃纪。明确治理重点。聚焦乡村振兴、教育、医疗、住房、营商环境、粮食购销六大领域，着力解决一批群众急难愁盼问题，严肃查处一批群众身边的“蝇贪”。健全治理机制。督促各相关单位制定本系统本行业深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治实施方案，畅通投诉举报途径，积极运用“大数据”和“互联网+”等手段提高治理效率。治理成效显著。截至目前，六大领域牵头部门建立健全制度机制18个，排查问题82个，整改到位52个，专项整治影响力和震慑力不断提升。
多样化宣传，促进氛围营造。整合宣传力量。抽调13名干部组成宣传小组，明确15项宣传工作重点，细化分工，协同推进。创新宣传载体。编发干部作风能力提升年活动简报7期，开设“干部作风能力提升年活动大家谈”专栏，大力宣传全县活动部署、进展动态和亮点做法，已刊发至第10期。增强宣传实效。将宣传阵地建设到工作一线，活动开展以来全县发表宣传稿件1319篇，其中市级以上媒体刊发514篇，省级以上媒体平台刊发74篇，营造了转作风、树新风、重实干、促发展的浓厚氛围。
供稿：丹凤县委组织部
