今年以来，长武县发改局深入学习贯彻党的二十大精神，紧扣中心工作，紧盯重点任务，积极开展“三亮三学三比三争当”干部作风能力提升活动，促使全体干部精心锤炼服务高质量发展的过硬本领，在工作落实中见担当、树形象、练实功、展风采。
亮身份、学理论、比素养，争当践行者。通过佩戴党员徽章、设立公示栏等形式亮出干部身份，激发党员干部创先争优的自觉性和主动性。围绕“长听理响 习语润心”理论宣讲活动，原原本本地学习党的二十大精神、党章党规党纪，精心部署作风能力应知应会知识竞赛、“红歌颂党恩”、踏寻党的足迹、党员党性体检、警示教育等活动，不断提高党员干部践行初心使命的七种能力。
亮职责、学业务、比实绩，争当担当者。各股室结合工作岗位实际，梳理亮明岗位职责。督促党员干部认真履行职责，发挥模范带头作用。利用“长武发改微课堂”开设业务学习讲堂，各股室负责人认真对照股室职责和考核任务目标，认真准备讲稿，提升分析研判、谋划对接、查找短板、解决问题的能力。扎实开展项目建设、营商环境、科技创新、粮食安全等工作，形成“周有进度、月有通报、季有业绩”的工作机制，全体干部在业绩比拼中干出好业绩、展现新作为。
亮承诺、学先进、比作风，争当领跑者。充分发挥“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当。各股室负责人制定服务承诺。对标先进，学习先进，扎实开展志愿服务活动，深入推进营商环境领域群众身边腐败和作风问题专项整治、“科股长”现象专项整治等活动，继续深化清廉长武建设，持续推进机关科室负责人述职评议活动，在机关大力营造“晒晒成绩、找找差距、想想对策、比比结果”的良好氛围。
供稿：长武县委组织部
