今年以来，西安市长安区围绕学思践悟、实践练兵、竞技考核、提质增效多措并举，坚持“学思、践悟、强基”相结合，凝心铸魂强党性；坚持“调研、实践、练兵”相结合，一线考场重实践；坚持“调度、考核、竞技”相结合，比学赶超提能力；坚持“学习、竞赛、警示”相结合，以赛促学争一流，做好“四个结合”文章，扎实推动干部作风能力提升。
“最直观的感受就是便利。工作人员全程指导我注册、填写，很有耐心。企业开办从申请到领证不到3个小时，领完证还能免费刻章，体验非常好。”6月28日，谈及开办企业的经历，青蛙生涯（西安）教育科技有限公司负责人李冠宇对西安市长安区政务服务中心的高效服务连连点赞。
“今年以来，我们在一线窗口开展业务能力提升培训、礼仪培训、窗口实操技能大比武等活动，通过‘业务培训+系统考核’人才培养模式，树立起‘快、好、优’的政务窗口新形象，不断提高群众办事满意度。”长安区政务服务中心负责人李娟说。
政务服务效率越来越高是长安区干部作风能力提升的一个缩影。今年以来，长安区围绕学思践悟、实践练兵、竞技考核、提质增效多措并举，做好“四个结合”文章，扎实推动干部作风能力提升。
坚持“学思、践悟、强基”相结合，凝心铸魂强党性。长安区聚焦“内强党性学思想、外引专家学理论、线上平台学知识、线下比武学业务、走出长安学先进、基层聘师学经验”六学联动，组织332名区级领导和区管中层干部开展集中培训、专题调研，并联合西安交通大学，分4批次对区管中层干部进行全员轮训。动员全区5500余人次党员干部参加网络培训或在线选学，全面提升干部能力素质。
坚持“调研、实践、练兵”相结合，一线考场重实践。长安区坚持把一线作为干部作风能力提升的“练兵场”，全区194名处级领导干部包联206家企业，25名区级领导、80名处级领导包联209个项目，开展“一把手走流程、坐窗口、跟执法、处投诉”活动，在一线服务中找堵点、优流程、改作风、提能力。
坚持“调度、考核、竞技”相结合，比学赶超提能力。长安区健全协调调度、督导检查、实地观摩、绩效考核、监督执纪“五位一体”抓落实工作机制，发挥考核“指挥棒”导向作用，将作风情况纳入干部考察内容，全方位调动广大干部干事创业的积极性。
坚持“学习、竞赛、警示”相结合，以赛促学争一流。长安区组织开展“青春正逢盛世、奋斗恰当其时”主题演讲比赛，充分激发广大党员干部改作风、强素质、提本领的“精气神”；创新开展“学柳青、强作风、争一流”系列活动，坚持强化干部作风、锤炼一流队伍。
