今年以来，铜川市王益区深入开展干部作风能力提升年活动，持续创新干部教育培训模式，优化培训内容和方式，通过打造“理论课堂”“赴外课堂”“实践课堂”，全面促进干部能力提升。
打造“理论课堂”，确保思想淬炼铸魂。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神等作为必修课，采取集中轮训全员学、专题辅导精准学、研讨交流分享学、撰写心得思考学等方式确保党的理论学懂、弄通、做实。先后举办科级领导干部学习贯彻党的二十大精神暨干部作风能力提升轮训班，以及部门单位干部、街道干部能力提升培训班8期，培训党员干部660余人次。
打造“赴外课堂”，确保实践锻炼强基。紧扣全区高质量全面转型发展主题和区委、区政府中心工作，围绕项目建设、招商引资、乡村振兴等事关全区高质量发展的重点难点问题，先后组织领导干部赴上海、南京、江苏等地招商引资19批次，对标学习借鉴发达地区先进经验，开阔思路，提升履职能力。同时，选派20余名干部在市级对口单位跟班锻炼，进一步开阔了干部的视野、拓宽了思维、增强了本领。
打造“实践课堂”，确保专业训练赋能。注重在基层一线、艰苦环境、吃劲岗位磨炼干部。实施跟班锻炼、基层历练、蹲点磨练、实践锤炼、业务训练五项计划，结合基层治理、重大项目、信访维稳等重点工作，抽调22名区级领导、400余名科级及以下干部下沉基层一线蹲点磨炼，抽调25名有发展潜力、综合素质好的年轻干部到干部作风能力提升年工作专班的主战场实践锻炼，10余名年轻干部赴村一线担任第一书记，形成“岗得其人”“人适其岗”的良好局面，切实让干部在经济社会发展的实践中增长才干、建功立业。
供稿：王益区委组织部
