今年以来，庙沟门镇聚焦省委“三个年”活动，对标对表县委干部作风能力提升年工作要求，充分发挥考核的“指挥棒”“风向标”作用，优化工作考核机制，制定“两单一通报”制度（责任清单、工作清单，考核通报），激励全镇党员干部转作风、提能力、出实绩，推动干部作风能力提升年活动走深走实，助力庙沟门镇高质量发展行稳致远。
以“责任清单”抓好工作责任末端落实。镇党委统筹全镇高质量发展，紧盯基层党建、乡村振兴、重点项目建设、安全环保等重点工作，分别制定镇、村两级干部包抓工作责任清单，如：制定《庙沟门镇领导干部包抓企业安全生产重点工作分工》，确定全镇57家重点企业包抓领导干部，确保安全生产责任落实落细。镇纪委、考核办负责督促、考核工作完成情况，健全完善《庙沟门镇工作制度汇编》，逐步形成“工作清单化、管人靠制度、办事按流程”的局面，营造“事事有人抓、件件有落实”的良好氛围。
以“工作清单”推动工作任务见行见效。以人民群众切身利益为工作的出发点和落脚点，对照县委、县政府年初制定各领域重点工作任务，健全完善工作方案，制定全年重点工作清单。将工作任务拆解、细分到日常，加强平时考核，清单内明确每周具体工作任务、对接干部、工作时限等事项。
以“考核通报”激励党员干部争先创优。将年终一考核转变为“季度考核+年终考核”的综合性考核制，增加平时工作考核权重，每季度对各村及党员干部综合排名定等，不定期在机关“红黑榜”公开通报。同时将季度考核结果与年度目标责任考核结果挂钩，作为党员干部奖惩、提拔使用重要依据，充分体现奖优罚劣、奖勤罚懒导向，有效激发干部干事创业热情。
供稿：府谷县庙沟门镇人民政府
