干部作风能力提升年活动开展以来，武功县始终坚持统一思想、凝聚共识，强化“答卷”意识、保持“赶考”姿态，使思想大解放、本领大提升、作风大转变，为县域经济高质量发展贡献力量。
学思践悟提能力。深入学习贯彻党的二十大精神，通过集中学习、研讨交流、专题辅导、个人自学等多种形式，全面提高党员干部理论水平及专业能力。高标准开展“贯彻党的二十大精神 争先当尖兵开启新征程”知识竞赛，引导全县党员干部在比拼中学先进、找差距、当表率。创新开展全县干部公文写作大赛、“青春筑梦 奋斗有我”演讲大赛、“深入学习党的二十大精神 书香芬芳新征程”朗诵比赛，在“讲学比拼”中进一步深化干部的理论基础、提升干部的岗位认知、树牢干部的宗旨观念。
部门联合强督导。制定《武功县干部作风能力提升年实施方案》和《武功县干部作风能力提升年督导工作要点》，通过多部门、跨行业选拔精兵强将组建活动推进专班，成立督导办公室互相派员任职等形式，有效保障干部作风能力提升年活动推进力度。干部作风提升年8个督导组在加强督导工作力量的同时，按照“七聚焦七解决”目标要求、聚焦“九强化九提升”重点任务、对标每周工作重点任务清单，严督实导，每月上报进展情况，真正把压力传递下去，把氛围营造出来，助推干部作风提升年活动各项决策部署落实落地。
查摆问题解难点。立足武功经济社会发展和干部作风能力实际，紧扣“加压奋进、实干争先”主题，对照“勤快严实精细廉”作风标准，全县党员干部通过“自检自查”“走访调研”等举措，主动查摆在政治站位、执行落实等方面的差距不足，全面解决在发展过程中“低、粗、差”等问题，确保整改有力有效，切实做到使干部作风能力大提升，促进全县高质量项目大推进、营商环境大突破。
攻坚破难创新局。围绕“三强四美”现代化新武功的奋斗目标，大力实施改革创新、工业主导、项目带动、城镇提质、文化惠民“五大战略”，坚持把深化干部作风提升活动与全县重点工作结合起来。县住建局紧盯包抓的全县15个重点项目和惠民实事，建立了班子成员包抓、职能股室负责工作机制，对照项目建设月进度，县工信局全体干部走进62家企业，收集并解决了22家企业涉及政策服务类、用地用工类、生产要素类、基础设施类等方面31个问题，扎实开展助企纾困活动，推动各项政策措施落细落实。
供稿：武功县委组织部
