今年以来，旬邑县太村镇以干部作风能力提升年活动为依托，着力统一思想，凝聚共识，提升能力，转变作风，担当作为，高位推进，切实推动干部作风能力提升年活动落细落实。
把好“政治关”，强化思想政治引领。坚持系统性学习与跟进性学习相结合，持续抓好“党委领学+支部带学+干部自学”的学习模式，坚持把学习作为干部成长的“必修课题”，牢牢把握“为什么学、学什么、如何学”三个内容，以党的二十大精神为重点，制定《干部作风能力提升年活动学习计划》。坚持“线上十线下”结合学、“问题＋业务”对标学，利用学习强国APP、陕西干部网络学院等网络平台优势，做到常学常新、常用常新，力促全镇党员领导干部坚定理想信念、把握正确方向，汲取奋进力量。
把好“务实关”，强化为民服务保障。党员干部密切联系群众，通过广泛征集意见、畅通“上传下达”的渠道，掌握“第一手”资料。深入推进“我为群众办实事”实践活动，扎实开展“改作风、强担当、立新风、扬正气”干部纪律作风专项整治行动，围绕临时救助办理、高龄补贴审验、留守儿童关爱等方面，兴办实事89件，想方设法解决群众急难愁盼问题，全力打通为民服务的堵点难点，推动服务提档升级，确保“件件有着落、事事有回音”，不断增强广大群众的幸福感、满意度，有力促进群众作风大转变、效能大提升。
把好“督查关”，强化作风能力成效。细化督导举措，按照“干部作风能力提升年”活动实施步骤，严格把握时间节点，通过督查方式，深入各党支部、群众中，全面查找干部作风能力方面存在的短板弱项。同时，紧盯问题清单、整改清单、责任清单，压实压紧全镇各支部工作职责，督促问题整改落实，并对好经验、好做法进行宣传推广，对典型案例公开通报曝光，有效强化党员干部的纪律与规矩意识，推动形成了风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。
供稿：旬邑县委组织部
