今年以来，扶风县聚焦巩固拓展主题教育成果、深化“三个年”活动部署要求，坚持铸魂提能强素质、高质高效优服务、求真务实转作风，持续推进干部作风能力大提升。
坚持政治引领，增强干部“想为”的内生动力
突出深化、内化、转化，建立“三学、三讲、三提升”理论学习长效机制，依托扶风大讲坛，邀请张鸿教授作《数字经济赋能县域经济高质量发展》专题讲座；深化政治忠诚教育和党性教育，全县各级组织开展“缅怀革命先烈，赓续红色血脉”等党性教育活动31次；坚持把“学思想”作为党委（党组）会议第一议题、集体学习第一议题、干部培训第一议题，县委理论学习中心组集体学习8次，各单位组织机关专题学习116次。
聚焦能力提升，锤炼干部“有为”的过硬本领
强化能力培训，聚焦高质量发展首要任务，分期对全县558名领导干部进行集中轮训；注重现场教学、案例教学，组织102名镇村干部赴西北农林科技大学开展学习“千万工程”经验助力乡村振兴培训。突出实践锻炼，持续深化“五个走出去”和“上派下挂”活动，坚持在吃劲岗位磨炼干部，建立“422”年轻干部培养机制，不断加强年轻干部的能力培训和实践锻炼，选派2名干部赴东部发达地区和上级部门挂职锻炼。深化擂台比武，举办基层党建擂台赛、驻村干部擂台赛2期，农村人居环境整治擂台赛3期。
鼓励担当作为，激发干部“敢为”的使命责任
建立干部作风问题收集提醒制度，聚焦干部作风“码”上评、12345市民热线、政务服务“好差评”评价等，全方位、立体式收集干部作风评价52条，效能投诉问题29条，下发核查整改提醒36份。突出“量化思维”，完善考核指标体系，印发《深化“三个年”活动量化考核办法（试行）》，建立“543”考核机制，以考核指标“定量化”，推动重点任务“实效化”。激励干事创业热情，推广工作实绩“红黑榜”机制，各镇街发布人居环境“红黑榜”、曝光台等28期，进一步形成了比学赶超的浓厚氛围。
加强监督制约，构建干部“善为”的政治生态
以深入开展党纪学习教育为契机，突出“四治四兴”，健全以案说纪、以案说法机制，召开纪律作风教育整顿大会，拍摄《利毁人生》警示片，集中开展“四破四立”纪律作风教育整顿，分级分类检视问题2155个。持续深化拓展整治形式主义为基层减负，重点整治工作群过多过滥，积分打卡等“指尖上的形式主义”，认真落实“四下基层”制度，确定每月第三周为“无会周”，切实做到为基层“松绑”减负。
