今年以来，武功县以深化干部作风能力提升年为契机，坚持高标准、严要求、重实效的原则，全力推进干部强能力、提作风、抓落实、促发展，以过硬作风持续激发高质量发展新动能。
开设“多彩学堂”，筑牢理论学习“主阵地”。积极活化学习形式，全面提升干部理论素养。强化理论学习。全县范围内开展“三学三强”集中学习，全体县级领导带头以党员身份，参与单位的学习活动，积极参与学习研讨，人均开展学习6天，参与专题研讨3次以上。创新学习形式。采取“专题讲授+研讨教学+案例教学+现场教学+视频教学”相结合的形式，举办为期1个月的2024年主体培训班，全县各相关单位新任副科级干部、2023年招录公务员共50人参加培训。提升业务本领。举办驻村第一书记能力素质提升培训班，97名驻村第一书记、各镇（街道）分管领导、组织干事参加培训，推荐7名村“两委”干部到杨职院、咸职院提升学历，着力解决干部能力素质不足问题。
整治“作风症结”，打造干事创业“强引擎”。将深化干部作风能力提升与高质量发展有机融合，促进工作质效提升。考核事项“清单化”。印发了《武功县2024年度督查检查考核计划》，进一步统筹规范各类督查检查考核事项，清理8项不必要的考核事项，督查检查考核事项相比去年减少12项，切实为基层减负。整治行动“项目化”。坚持沿用“反树典型正衣冠”及信访问题大清底等措施，聚焦征地拆迁、物业管理等领域的信访问题化解，截至目前，已办结各类网上信访案件219件，化解信访积案2件。为民服务“常态化”。持续深化“双报到”机制，已有82家单位共1874名党员报到社区，服务群众，推行“党建+公益”的模式，广泛开展志愿服务活动126余场次，激发城市社区发展活力。
抓准“纪律保障”，树好担当作为“风向标”。坚持把纪律规矩挺在前面，加强党员干部纪律作风建设。纪律学习“塑心”。全县各基层党组织依托“三会一课”，组织全体党员开展党纪学习教育累计918次，围绕“党纪党规在心中”等主题开展主题党日活动19次，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。规范监督“立行”。修订《武功县干部监督工作联席会议制度》，强化“12380”举报受理，加强与纪检监察、法检、公安、审计、信访等机关和举报受理机构的联系，完善整改监督处置机制。警示教育“压责”。紧盯重点领域和关键岗位党员、干部的警示教育，对身边存在的苗头性、倾向性问题，开展个别谈话提醒等，抓好典型性教育，做到知责于心、担责于肩、履责于行。
(供稿：武功县委组织部)
