为认真贯彻落实省委、市委关于深化“三个年”活动的部署要求，铜川市王益区持续开展干部作风能力提升大讲堂，为干部加油鼓劲、充电赋能，推动干部作风向好向优、能力全面提升。
靶向施训，实现“供”“需”精准匹配。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，紧紧围绕高质量全面转型发展目标任务，广泛征求行业领域职能部门意见建议，结合领导班子研判、日常调研走访等，全面掌握干部教育培训的现实需要，在深入了解干部知识结构、长处短板的基础上，每月确定招商引资、乡村振兴、安全生产等不同主题，精心组织开展大讲堂12期，有效提升了干部教育的针对性、精准性。
优化管理，促进“教”“学”双向互动。为增强干部作风能力提升大讲堂的吸引力感染力，每月邀请高等院校的专家教授、市级以上行业部门工作经验丰富的领导干部开展专题授课，现身说法，分享经验，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法，综合运用案例式、沉浸式的教学方法，全方位丰富干部参训体验，激发干部学习培训的动力，实现培训“教”与“学”的深度融合。
紧盯质效，推动“知”“行”有机统一。健全完善干部培训考核评价与跟踪问效机制，常态化、深层次了解培训对象回到工作岗位后的综合素养和履职表现，推进“课堂学”向“现场考”延伸。同时，注重实践锻炼，有计划地选派干部到项目建设、信访维稳、基层治理等急难险重任务一线历练，在实践中进一步优化提升破解难题、推动工作的发展良策，让干部在学用贯通中成长成才。
（供稿：铜川市王益区委组织部）
