深化干部作风能力提升年开展以来，韩城市认真落实省、渭南市深化“三个年”活动安排部署，从干部教育、助力基层、提质增效、纪律教育等方面着手，善用“加减乘除”法，推动全市干部作风能力建设铭于心、践于行、落于实。
在干部教育上做“加”法，答好“党性修养卷”。始终把干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导向、基础性工作，围绕理想信念教育、党性教育和政治教育这条主线，不断提高党员干部奔赴“小城逆袭”的能力和本领。聚焦大力发展“四个经济”、高质量发展和干部能力短板等现实需求，着重在地方债务化解、生态文明建设、乡村振兴、防范化解重大风险等领域设置30个示范培训专题，着力提升干部解难题、破新题、促发展、谱新篇的能力本领。实施年轻干部专业能力提升计划，精心调训49名年轻干部参加全市中青年培训班，邀请省委、渭南市委党校专家教授、市直部门领导干部、民营企业家代表等授课，借“他山之石”为干部履职能力提升“强筋壮骨”。上半年先后举办习近平文化思想培训班、党务干部能力提升培训班、乡村振兴驻村干部培训班等20余个班次，3500余名党员干部在学习培训中增本领、强素质、砺初心、优作风。
在助力基层上做“减”法，答好“实干担当卷”。精准落实为基层减负要求，聚焦“减负”和“赋能”双向发力，有效破解基层治理“小马拉大车”问题。严格贯彻落实中省市各级关于“严控从县以下单位借调工作人员”的相关精神，持续以“四不两直”的方式对全市各部门清理工作进度情况进行检查督导、跟踪管理。统筹规范督查检查考核，对涉及市直部门、镇（街道）、村社区督查的项目进行了走访调研、综合研判、压缩整合，确定列入年度督查项目26个，较减负前同比下降20%。修订印发驻村干部“一规定两办法”，突出鼓励激励、考准考实，将考核指标从179项压减合并为41项，全面激发驻村干部“助村”活力。
在提质增效上做“乘”法，答好“为民服务卷”。聚焦高质量发展这一首要任务和经济建设这一中心工作，把深化干部作风能力提升与巩固拓展主题教育成果同题共答，与全市重点任务同步突破、与党纪学习教育同抓共促、与集中整治治标立本同向发力，以干部作风能力建设的“乘”倍效应推动重点工作落实、保障经济社会高质量发展。聚焦群众普遍关注、反映强烈的乡村振兴、教育、医疗、住房、社会保障、医保等11个领域开展集中整治工作，实行整改问题一事一报、好事实事专事专报。在医保领域狠抓行风治乱，成立工作专班，现场检查定点医药机构130余家，约谈10家定点医药机构负责人，定点医药机构自查自纠主动退回20.4万元，行政处罚6家，追回（拒付）医保基金232.05万元，基金监管取得较好震慑效应。扎实推进“一门一网一次”改革，构建起1局、2大厅、8镇（街道）便民服务中心、10个片区（中心村）政务服务站的“1+2+8+10+N”三级政务服务布局，企业群众办事更加便捷，政务服务事项“最多跑一次”占比达到96.77%。
在纪律教育上做“除”法，答好“廉洁自律卷”。坚持将严的基调、实的作风、铁的纪律贯穿党纪学习教育始终，叠加反面典型警示教育，固本清源弘扬清廉务实之风。召开全市警示教育会议，观看有关警示教育片，通报近年来全市严重违纪违法典型案例。市委主要领导讲授党纪学习教育专题党课，教育引导党员干部以党的纪律规矩为底线，以典型案例为“镜鉴”，不断巩固拓展风清气正的政治生态。举办“知规明矩守底线 改革创新促发展”专题培训班，对105名重点领域党员干部采取“课堂+基地+研讨+旁听”的方式进行重点集训，帮助党员干部在思想上画出红线，在行为上明确界限。深化以案为鉴，将身边人违纪违法反面典型案例、上级反馈及自查发现的11个重点领域问题作为“鲜活教材”，通过专题研讨让党员干部真切感受到纪法就在身边，教训就在眼前。截至目前，全市8个镇（街道）、59个部门实现全覆盖，2.5万余名党员受到警示教育。
