深化干部作风能力提升年活动开展以来，长武县认真贯彻落实省、咸阳市委安排部署，坚持深化认识、聚焦重点、创新载体，突出“六个导向”，锤炼过硬作风，有力提振全县广大党员干部干事创业的精气神。
突出目标导向，系统谋划强部署。坚持把深化干部作风能力提升作为一项重要政治任务，深入谋划、精心部署，提出持续强化政治忠诚、持续强化纪律意识、持续强化为民宗旨、持续强化能力本领和持续强化担当作为“五个持续强化”目标，细化分解32项具体工作任务，建立“三抓三比”深化“三个年”活动工作机制，为活动开展奠定坚实基础。
突出政治导向，理论武装强党性。坚持把理论学习作为首要任务贯穿活动始终，以巩固拓展主题教育成果为抓手，县委带头常态化开展理论学习，同步开展政绩观教育和党纪学习教育，通过示范引领带头学、聚焦专题集中学、灵活形式个人学、解读案例研讨学等形式，教育引导广大干部自觉从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，营造理论学习浓厚氛围。
突出能力导向，锤炼本领强素质。创新开展以“十名局长讲业务”“百名干部东部行”“千名干部大培训”内容的“十百千”活动，全方位提升广大干部的能力水平。截至目前，已举办“局长讲业务”活动两期，选派2名科级干部赴海陵区挂职锻炼，14名领导干部赴河南、深圳、杭州等地考察学习招商引资工作，34名领导干部赴泰州海陵开展对口协作工作，开展“一线骨干谈心得”活动2期，举办“长武高质量发展大讲堂”和各类专题培训17场次，累计培训党员干部2700余人次。
突出务实导向，激励鼓励强担当。注重从制度机制上推动工作提升，坚持正向激励为主、严管厚爱结合、激励约束并重，进一步加强近距离考察识别，树牢重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。今年以来，新招录公务员30名，晋升职级、职员等级148人，新提拔干部10人。
突出从严导向，整治顽疾强作风。深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，聚焦乡村振兴、教育、医疗、住建、社保、生态环保、安全生产、食品安全等8个领域，摸排具体问题981件，解决具体问题974件。同时，深化“聚焦高质量发展和群众关切、学思想办实事解难题强作风”专项行动，创新推行全县各类政府投资项目工程款支付担保“1＋4”运作模式，从源头上避免了因建设单位拖欠工程款导致农民工欠薪问题。
突出结果导向，服务发展强质效。紧扣高质量发展主线，坚持把活动实效体现在服务中心大局上，建立健全领导包抓、专班推进、定期调度等机制，强化重点项目“双考联评、夺标争先”考核，推动全县预计完成地区生产总值（GDP）93.5亿元，同比增长9.0%左右，在全省第一季度县域经济高质量发展考核中，位居全省45个产业功能县第4名，被省政府考核评价为2023年度陕西省县域经济高质量发展“发展潜力县”。
（供稿：长武县委组织部）
