今年以来，乾县县委组织部以“干部作风能力提升年”为契机，以组织部门自身建设为抓手，持续加强组织部门自身建设，弘扬组织部门优良传统和作风，锻造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范组织部门。
完善制度，坚持规范化、科学化开展工作。修订完善制定《部机关工作人员日常管理办法》，坚持以制度管人管事，健全完善文书管理、印章管理、机关考勤、工作例会、集中学习、请假销假、加班备案等16项制度。悬挂干部去向告知牌、值班公示牌，细化常规性工作流程，明确岗位职责，严明工作纪律。完善县委组织部工作秘密管理，对各科室在履职过程中产生的工作秘密严格管理，确保组织工作规范化开展。
提升能力，培养组工干部“多面手”。强化组工干部理论素养，始终把加强组工干部队伍理论素养作为推进高素质干部队伍建设的基础工程，围绕中央、省委、市委、县委重要部署，依托“乾县先锋”微信公众号、主题党日等形式引导组工干部先学一步、学深一层，常态化组织“组工讲堂”，将其作为组工干部总结工作经验，分享工作方法的重要渠道，充分调动组工干部学习和思考的积极性，在比学赶超中锻炼组工干部逻辑思维能力、公文写作能力、语言表达能力、解决实际问题能力，培养“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能干”的组工干部。
转变作风，着力打造服务型机关。优化会议流程、缩短会议时间，严格控制开会时间，减少参会人员数量，让干部有更多时间抓落实。注重组工干部廉政建设，加强对干部全方位管理和经常性监督，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来。主动压缩督查考核，立足组织部门职能职责，统筹把握对乡镇（街道）督查检查考核的总量和频次，严格控制“一票否决”和签订“责任状”事项，为基层做好服务，让基层腾出精力干实事。
供稿：乾县县委组织部
