今年以来，旬邑县委组织部为进一步提升部机关干部的贯彻执行力、增强责任担当、树立遵章守纪的意识，在组织系统通过四举措开展“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”作风整顿月活动，切实加强新形势下组工干部队伍建设。
抓学习教育，提高认识。开展大学习，通过帮学、自学、讨论相结合的方式，认真学习党的二十大精神，学习部机关相关规章制度汇编和部门对自身建设的有关要求，切实把纪律规矩意识入脑入心。
抓组织部署，夯实责任。成立领导小组，按照各分管副部长抓好分管组室，组室负责人管好本组室成员，切实做到一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实、见成效。机关全体人员按照分工狠抓工作落实，确保专项整顿活动落到实处。
抓自查自纠，找准问题。部领导班子率先垂范，部机关干部坚持实事求是，立足工作实际，认真查找自身在纪律作风方面存在的缺项，把问题和不足找准、找细、找实。分类梳理，建立问题台账，盯牢整改落实这个根本，逐条制定针对性整改措施，一项一项整改、一个一个突破、一件一件销号。提高了组工干部牢固的纪律意识和规矩意识，提升了机关工作效能。
抓整改提升，注重实效。在认真学习、自查自纠的基础上，以党支部或党小组为载体，召开专题组织生活会，重申干部工作纪律，要求全体党员干部认真梳理自身存在问题，深刻剖析根源，开展批评与自我批评，确保整改落实到位，进一步提高组工干部大局意识、责任意识和服务意识，增强紧迫感和使命感。
