近年来，汉阴县交通运输局坚持党建引领，以优化干部作风、提升工作质效为重点，在交通系统创新推行“定晾晒评”特色党建工作法，激起了汉阴交通人大抓发展、大抓服务、大抓效能的澎湃热潮。
围绕“定”字明任务，确保干部脑中有事、眼里有活。以岗定责、任务到人，在明确年度目标、季度任务、每月重点的基础上，按照岗位职责、工作实际、个人申报、领导审定“四个结合”，以周为时间单元，确定每名干部每周工作任务。局领导班子成员工作目标、任务由局党组书记、局长审定，各股室负责人的工作目标、任务由分管领导审定，每名干部的工作目标任务由股室负责人审定，建立“一人一档”，实现定人定事定责定时，确保目标任务细化明确清晰。
围绕“晾”字夯责任，确保干部心中有数、手里有招。紧盯周工作任务，每名干部填写日工作情况，每周一召开“晾评”例会，至少抽查并点评1名领导干部和4名一般干部工作完成情况，通报上周申报工作任务完成情况和本周申报的工作任务，全过程“晾”，晾出工作进展、工作过程、措施方法，实事求是点评工作成效。全局“晾评”大会结束后，局属各单位和各股室分头召开小单元会议，局领导班子旁听各单位“晾评”会议，全程指导和监督各单位“晾评”会。通过全覆盖的“晾”，让干部之间相互交流、互相学习，取长补短，同时倒逼干部每天有事干，每周有作为，遇事有方法。
围绕“晒”字求实效，确保工作落实有果、完成有效。为确保各项工作取得扎实成效，提升广大群众对交通工作的认可和支持，汉阴县交通局微信公众号每周发布周工作动态，面向社会广泛晒，晒结果、晒成效，同时，定期向社会各界通报全县交通工作进展情况，做到民有所盼，我有所行。
围绕“评”字激争先，确保干事优者有奖、劣者有罚。实行评星积星机制，按时完成工作的每周评定一星，每月共计四颗星，逐月进行排名，连续三个月均在三星及以下的，年度考核为基本合格，四个月及以上均在三星及以下的，年度考核为不合格，评星结果作为年度考核打分、评先评优和年度奖金发放重要依据，同时设立评星公示栏和微信公众号“先进榜、后进榜”，让干事者有奔头、让躺平者无处躺，以好作风助力高质量发展。自推行“定晾晒评”工作法以来，全局干部干事创业主动性、积极性大大增强，实现了从“要我干”到“我要干”、催着干”到“争着干”、“推着干”到“比着干”、“单独干”到“合力干”的四大转变，切实推动了“干部作风能力提升年”活动走深走实。
（供稿：汉阴县交通局）
