今年以来，长武县委党校积极践行“为党育才、为党献策”的初心使命，以深化干部作风能力提升年活动为抓手，进一步拓展思路、创新载体，着力打造“政治强、业务精、作风好”的高素质教学科研人才队伍，助力党校事业高质量发展。
突出“学”强化思想引领。坚持教育者必先受教育的理念，精心制定学习计划，组织全体干部有计划地开展理论学习。结合“三会一课”、主题党日等，坚持每周开展理论学习、业务学习，重点学习党的二十大精神、党的二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神、习近平总书记关于党校工作重要讲话重要指示精神等内容，推行“领导领学、教师讲学、集中研学、科室比学、个人自学”五位一体学习模式，教育引导全体干部深刻领悟精髓要义、把牢政治方向，为开展教育培训工作夯实理论基础。
突出“训”提升师资质量。聚焦理论宣讲、教育培训、科研咨政主责主业，积极发挥干部教育培训主阵地作用。组织教师队伍分三个小组深入镇（办）、部门进行专题调研，不断提升分析问题、解决问题的能力。研究党校教师能力素质需求，及时搭建专题研发、教学评赛、实践锻炼、师资培训相结合的实践培养平台，指导专职教师围绕理论教育、党性教育，每人至少研发一个新专题。持续举办党校教师业务大讲堂，专职教师人人登台授课，校领导逐人评课，进一步提升了教师的业务水平和整体素质。截至目前，已举办业务大讲堂10期。发挥资深、骨干教师的带头作用，开展“师徒结对传帮带”活动，安排5位骨干教师，长期培养新调入的年轻教师，助推青年教师整体素质能力提升。同时，先后选派5名教师到市委党校、县级部门、乡村振兴一线进行实践锻炼，选派4名教师赴省市党校、社会主义学院接受高层次师资培训，着力打造“高素质、专业化”的教师队伍。
突出“管”落实从严治校。建立“高效闭环”工作制度，坚持周一例会安排工作，周内跟踪督效，周五调度进展，确保各项任务扎实推进，有序完成。坚持“当下改”和“长久立”相结合，切实加强党校内部管理，修订完善《教职工请休假制度》《干部考核办法》《教学评价制度》等各项制度，加强全方位管理和经常性监督，坚持以严的基调、严的举措抓实干部监督管理。将整改整治与党校主责主业有机融合，把工作实效作为检验整改成效的重要标准，对存在问题，解剖麻雀、分析原因，寻找解决办法，并通过每周计划和总结提出解决举措和工作建议，进一步激励党校干部担当作为。
（供稿：长武县委组织部）
